Руководства, Инструкции, Бланки

заявление на отпуск с последующим декретным отпуском образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец заявления на декретный отпуск в 2017 году и правила оформления приказа на декрет

Недавно сотрудничала с компанией Автогарантия, которая помогла мне в возмещении ущерба от моего автодилера. В моей машиной случилась поломка, а они не хотели мне выплатить компенсацию)) А с помощью юридической помощи, я смогла получить выплату за ущерб. Спасибо Автогарантии за это.

Отличная юридическая компания, без каких то замечаний все быстро сделали, довольна юристом Еленой Владимировной очень. Советую к ним обращаться если есть необходимость.

Открывал тут ИП. Доволен, все быстро, без проблем. Очень милые девушки в отделе))) Довольно хорошая цена, у многих других было дороже, когда выбирал. Все подробно рассказали, посоветовали по многим вопросам. Очень удобно, что сразу и к нотариусу сводили,опять же милая девушка со мной ходила))))))))) Когда открывал ИП, счет был не нужен, теперь понадобился, как раз сейчас тоже через ЭКЛЕКС открываю, такая услуга у них тоже есть, опять же очень удобно. Вобщем впечатления только положительные!

От имени компании ООО «Северо-Западные Навигационные Технологии» выражаем благодарность ГК «БАФРА» за надежность, стабильность, оперативность в процессе нашего сотрудничества! ГК «БАФРА» показала свою способность с полной ответственностью подходить к ведению учета, выполнять поставленные задачи качественно о в срок. Отличительной чертой ГК «БАФРА» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух. Мы высоко ценим индивидуальный подход к работе и ту компетентность, которые ГК «БАФРА» неоднократно проявляли!

От всей души хочу сказать огромное спасибо всему коллективу агентства STOP Collection! У меня была очень серьезная проблема по оплате задолженности банку, на общую сумму 1.5 млн руб, и банк подал в суд для ее взыскания. Благодаря действиям их юристов удалось получить максимально- возможную отсрочку до вступлению решения суда в силу, т.к денег на тот момент не было и очень требовалось время для сбора нужной суммы. Несмотря на небольшую задержу я осталась очень довольна результатом их работы! Анна Багмет

Образец заявления на декретный отпуск в 2017 году и правила оформления приказа на декрет

Согласно закону, каждой будущей маме положен отдых от работы, называемый в народе декретным. Продолжается он 140 дней (прим. – при «классической» одноплодной беременности) и оплачивается государством в виде специального пособия, назначаемого вместо зарплаты на весь период отпуска.

Как правильно оформить документы, и что нужно помнить?

Правила написания заявления на отпуск по беременности и родам в 2017 году – образец заявления

Данное заявление будущая мама должна подавать вместе со справкой из женской консультации - и, естественно, больничным листом .

В этом конкретном случае документ оформляется в произвольной форме:

Основные моменты:
  1. В правый верхний угол: ФИО и должность того должностного лица, к которому обращаются. И, конечно, название организации, где трудится будущая мама.
  2. Там же, но чуть ниже: ФИО и должность (а также подразделение и табельн/номер), адрес и паспортные данные будущей мамы.
  3. Ниже и по центру листа: «Заявление».
  4. Ниже заголовка и с красной строки (примерный текст): «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с хх.хх.хх (прим. – дата открытия больничного листа) по хх.хх.хх (прим. – дата его окончания)».
  5. Далее, ниже: основание просьбы (больничный лист, его № и дата выдачи).
  6. Ну и, конечно, автограф автора и дата написания документа.
Заявление на декретный отпуск и выплаты по беременности и родам - образец:

Помните, что оригинал больничного листа всегда прикладывают к заявлению. То есть, если документ может вам понадобиться, то заранее сделайте себе копию.

Кроме того, не помешает 2 экземпляра заявления. если имеется факт недоверия к работодателю. В этом случае 1 из экземпляров вы отдаете, а на 2-м сотрудник отдела кадров должен поставить подпись. Такую копию с подписью следует убрать в стол до момента, пока положенные вам выплаты не окажутся в вашем кошельке (на всякий случай).

Образец заявления на замену периодов для расчета пособия по беременности и родам в 2017 году

Соответственно правилам выдачи данного вида пособия, его начисляют ежемесячно, рассчитывая размер суммы по 2-м рабочим годам, что предшествуют уходу в декрет.

Например, если декретный отпуск наступает в 2017-м году, то пособие будет рассчитываться вашим работодателем, исходя из вашей средней зарплаты за 2015-й и 2016-й года.

Если же в 2015-м или 2016-м вы уже были в декретном отпуске или же в отпуске по уходу за малышом (даже, если были в нем всего 1 день!), то вы имеете полное право потребовать замены данного расчетного периода на другой – более ранний, при условии, что в этом случае будет отмечаться увеличение размера пособия.

Заменить оба года вы сможете лишь в том случае, если ваш декретный отпуск затронул более 1-го года из 2-х предыдущих. Делается это исключительно по заявлению (руководитель сам НЕ ОБЯЗАН этого делать), которое тоже оформляется в свободной форме и подается вместе с вышеописанным заявлением о декретном отпуске.

Итак, что делать маме?
  1. Написать заявление в 2-х экземплярах.
  2. Попросить работодателя поставить на 1-м экземпляре отметку о принятии и подпись.
  3. Можно также отправить 1 экземпляр почтой с уведомлением о вручении.
  4. Варианты есть и другие. Важно, чтобы у вас остались официальные доказательства того, что начальник вашу просьбу получил. В противном случае, при недобросовестности руководителя вы остаетесь без «рычагов» управления.
Образец заявления на замену периодов в расчете декретного: Как писать заявление:
  1. Справа, в верхний угол: ФИО и должность (а также наименование организации) руководителя, на имя которого вы пишете заявление.
  2. Чуть ниже, там же: ваше ФИО, должность, паспортные данные, адрес.
  3. Ниже и по центру: «Заявление».
  4. Далее с красной строки – непосредственно текст заявления с указанием просьбы, конкретной статьи/закона, и пр.
  5. Ниже: дата написания и автограф.
Правила оформления и образец приказа на декретный отпуск в 2017 году

Именно на основании данного документа будущая мама получает право законно уйти в отпуск и далее получать пособия.

Здесь применяется форма приказа, утвержденная Госкомстатом. Утверждается документ, после его создания, подписью руководителя, после чего предоставляется сотруднице для ознакомления.

Обязательной эта форма не считается (руководство вполне может разработать и свой бланк приказа, но с включением в него всех необходимых реквизитов), но в использовании является легкой и удобной, с максимально информативным содержанием.

Образец приказа: Как оформляется приказ по форме Т-6 – важные моменты
  1. Обязательно указывается ФИО и должность, табельный № и подразделение уходящей в отпуск сотрудницы. А также сведения об организации.
  2. В следующем разделе указывают наименование отпуска (прим. – «по беременности и родам»).
  3. Ниже: продолжительность отпуска в количестве дней (в классическом случае – 140 дней, при многоплодной беременности – 192 дня, и пр.). Обязательно фиксируют даты начала и окончания отпуска.

Регистрация приказа осуществляется в соответствующем журнале, после чего документ получает свой регистрационный номер, который может состоять из цифр и букв.

Непременно проставляется дата составления приказа. После подписи руководителя документ предоставляют для ознакомления будущей маме, после чего она может со спокойным сердцем официально уходить в отпуск.

В ближайший день выплат зарплаты можно прийти за декретным пособием.

заявление на отпуск с последующим декретным отпуском образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Как правильно написать заявление на предоставление отпуска - пример бланка

    Главная > Кадровые вопросы > Отпуск > Пример заявления на ежегодный оплачиваемый и другие виды отпуска

    Пример заявления на ежегодный оплачиваемый и другие виды отпуска

    Заявление на предоставление отпуска – важный документ, который необходим каждому сотруднику, решившему грамотно рассчитать план своего ежегодного отдыха. Немногие люди знают, как правильно оформлять подобную бумагу. Ниже мы приведем примеры того, как писать такое заявление в разных ситуациях.

    Виды отпусков

    Закон в России предполагает существование таких отпусков:

    • Ежегодный (основной) оплачиваемый отпуск (минимум 28 дней );
    • Ежегодный (дополнительный) (не)оплачиваемый отпуск (предоставляется гражданам, работающим в районах Крайнего Севера, гражданам, чьи профессии связаны с опасными для здоровья веществами…);
    • Декретный отпуск;
    • Отпуск по уходу за ребенком;
    • Отпуск без сохранения з/п (дается работнику при наличии у того особых уважительных причин, длительность согласуется с работодателем).
    к содержанию ^ Когда пишется запрос на предоставление отпускных дней?

    В законе не указана точная дата. когда работник обязан предоставить документ в завершенном виде. Тем не менее работодатель может указать промежуток времени, в течение которого он должен рассмотреть бумагу.

    Чтобы ваш работодатель успел рассмотреть вашу бумагу, вам нужно представить ее за 4-5 дней (чем раньше, тем лучше) до самого отпуска.

    Обязанности работника и работодателя

    В соответствии с трудовым законодательством РФ (часть 1 статья 123 ТК РФ), работник не обязан писать начальнику просьбу о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпускных. Это объясняется тем, что работодатель заранее (минимум за 2 недели до начала нового года) должен составить график отпусков своих подчиненных и утвердить его самому, либо с помощью профсоюза (если такой имеется).

    По закону (часть 3, статья 123 ТК РФ) о начале отпускных дней работодатель должен предупредить работника минимум за 2 недели до их начала.

    В свою очередь работник должен подтвердить это своей подписью. В случае, если начальство вовремя не сумело уведомить своего подчиненного об этом, тот имеет право на составление заявления о переносе отпуска (часть 2, статья 124 ТК РФ).

    Таким образом, подобный документ требуется лишь в том случае, если:

    1. Работник отработал в компании менее 6 месяцев;
    2. Работник просит свое начальство перенести его отпускные дни на другое время.
    к содержанию ^ Правила написания и образец Очередной оплачиваемый

    В правом верхнем углу бумаги (оформляется на листе формата A4), пишется должность, название компании, где вы работаете, инициалы ее руководителя (в дательном падеже), ниже — должность и инициалы работника (в родительном падеже).

    После следует заглавие — «Заявление». Ниже пишется просьба о предоставлении вам ежегодного очередного оплачиваемого отпуска с пометкой о его длительности .

    Завершаем все это числом, когда был составлен документ, и вашей подписью.

    Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск: Скачать бланк .

    За свой счет (административный)

    Предоставляется, если у работника есть веская причина, чтобы просить отпуск. Об этой причине вы и должны сообщить в заявлении. По некоторым из них (например, недееспособность ближайших родственников) должен прилагаться дополнительный документ (в нашем случае это справка из медицинского учреждения).

    По уходу за ребенком

    Может быть оплачен работнику, если у него имеется ребенок, возрастом до 4,5 лет (по закону РФ до 2014 этот срок составлял всего 3 года). К такому акту о предоставлении отпускных дней обязательно должно прилагаться свидетельство о рождении ребенка.

    А также, если вы желаете получать пособие, — бумага с места работы второго родителя, чтобы доказать, что он уже не использует подобного отпуска и не претендует на вышеуказанные выплаты.

    В отличие от отпуска по уходу за ребенком, данное заявление требует, чтобы к нему прилагалась справка из женской консультации. подтверждающая беременность и больничный лист из медицинского учреждения.

    Не зависимо от стажа, женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед или сразу после выхода из декрета.

    Ученический

    Такой вид отдыха предоставляется гражданам РФ, совмещающих работу с ученической деятельностью. К заявлению в обычном порядке прилагается документ из места учебы. доказывающий, что вы были вызваны им и подтверждающий длительность отпускных дней.

    Предлагаем вам скачать бланк заявления на отпуск по учебе.

    Особенности для муниципальных служащих

    Имеют так называемый отпуск за выслугу лет (зависит от стажа выслуги). Часто руководство таких муниципальных учреждений само определяет длительность такого отдыха, но самым распространенным его вариантом является этот:

    Отпускные дни должны предоставляться работнику по прошествии шести месяцев с начала его трудовой деятельности (ст. 122 ТК РФ).

    Тем не менее, он может оформляться и ранее. Это касается следующих лиц:

    • Не достигшие 18 лет;
    • Лицам женского пола перед декретным отпуском или сразу после такового;
    • Усыновившим ребенка, возрастом менее трех месяцев;
    • И другие.

    Как и в любой другой организации, в муниципальных учреждениях выйти в отпуск разрешается по заранее составленному графику. согласованному с начальством.

    Составление заявления на перенос отдыха

    Данный документ имеет тот же формат, что и обычная просьба на предоставление отпускных. В бумаге надо дать знать начальству, почему вы хотите перенести свои отпускные дни, а также, желаете ли вы «разбить» их на несколько частей.

    Заявление на перенос отпуска: Скачать бланк в формате Word.

    Бывает, что начальство само предлагает перенести вам ваш же законный отдых. Тогда вы должны составить заявление о согласии или несогласии .

    Здесь вы можете скачать образец заявления на согласие или несогласие отпускных.

    Заявление на отпуск с последующим увольнением

    Здесь мы кратко расскажем о таком типе отдыха, как отпуск с последующим увольнением. Каждый вправе документально оформить просьбу об отдыхе на четырнадцать суток с пометкой об увольнении по собственному желанию по его окончании.

    При таком исходе вам не понадобится отрабатывать еще две недели. И все же подчиненный обязан выполнять свои трудовые обязанности (если работодатель не пожелает ускорить процесс увольнения).

    Уточним, что в таком случае вы получите выплаты за эти отпускные дни. Датой вашего увольнения будет считаться последний день отдыха. Тем не менее работодатель может отказать вам в праве такого отпуска. Тогда вы будете обязаны работать еще две положенные недели, с последующей компенсацией за неиспользованный отпуск.

    Подобный акт оформляется точно так же, как и обычный. Лишь в основном тексте документа вы должны уведомить начальство, что по истечении отпускных дней, вы собираетесь покинуть его. Ниже приведен образец заполнения.

    Форма заявления на отпуск с последующим увольнением: Скачать бланк .

    Обращение на включение в график отпусков новых работников, для чего оно нужно?

    Закон не заставляет работодателя вносить в график отпусков данные о новых работниках компании. В подобной ситуации сотрудник сам должен написать заявление своему начальству с просьбой включить его в график отпусков этого года с указанием предполагаемого временного промежутка, либо же согласовать с работодателем перенос отпуска на следующий год/денежную компенсацию.

    Заявление оформляется работником в том случае, если он устроился на работу в начале года (допустим, 10.01.2017), а график отпусков был составлен еще в декабре предыдущего, 2016, года.

    Право вновь прибывшего наемного рабочего на отпуск возникает через 6 месяцев после начала трудовой деятельности.

    Это значит, что работодатель должен запланировать его отпуск после этой даты (в нашем случае — с 10.06.2017) и согласовать его с самим работником и графиком отпусков.

    Заявление на включение в график отпусков: Скачать бланк .

    В видеоролике, который представлен ниже, более подробно освещено составление заявления и как его правильно оформить:

    Отпуск с последующим декретным отпуском

    Отпуск с последующим декретным отпуском Отпуск перед декретом — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

    На основании 260 статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина (в случае необходимости) может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Даже если женщина отработала один день, то на следующий день она может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в полном объеме.

    Декретный отпуск

    Отпуск по беременности и родам, так называемый декретный отпуск предоставляется женщине на период до родов и после них.

    В декрет можно уйти на основании заявления на отпуск по беременности и родам и листка нетрудоспособности (больничного листа).

    Право на данный вид отдыха имеют все работающие женщины без исключения (ст. 255 ТК РФ).

    На время декрета за роженицей сохраняется занимаемое рабочее место и не прерывается трудовой стаж.

    Образец заявления на отпуск

    Заявление на отпуск – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска.

    Пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление:

    Заявление на ежегодный отпуск Содержит просьбу сотрудника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

    Статьи по теме — Отпуск

    20 апреля 2016 Порядок предоставления отпуска в 2016 году не претерпел изменений. Между тем, в преддверии майских праздников и лета мы хотим напомнить основные правила, связанные с предоставлением отпуска, которые должен знать кадровый работник. Обсудим, какие появились правила предоставления отпуска в 2016 году, как правильно составить приказ о предоставлении отпуска работнику, а также является ли заявление работника на предоставление отпуска необходимым документом.

    2421: Беременность, требуют уволиться по собственному желанию

    Здравствуйте! Хотела проконсультироваться у вас, у меня токая ситуация, я на данный момент нахожусь на 6-м месяце беременности работаю в гос. детском саду.

    Ранее 2 года назад я получила серьезную травму на работе в связи с последствиями этих травм и по рекомендациям врачей я на данный момент не могу продолжать работать. Мне приходиться взять очередной отпуск с последующим декретным отпуском.

    Отпуск с последующим декретным отпуском

    IP/Host: 193.105.11.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 46,977

    Re: Отпуск очередной до декрета и после

    входит ли больничный лист до и после родовой в основной отпуск. в отпуск входит только сам отпуск. но период отпуска по БиР включается в отпускной стаж, если вы об этом.

    пример: я работаю в организации с 01.

    Декретный отпуск и пособия из ФСС в 2016 году

    Сначала уточним, что такое «декретный отпуск». На самом деле, такого понятия, как «декретный отпуск» в законодательстве не существует. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (статьи 255, 266), женщинам предоставляется 2 отпуска:

    Часто под «декретным» подразумевают оба эти отпуска вместе. Но мы их рассмотрим по-отдельности. Плюс кратко расскажем про единовременные пособия, связанные с беременностью.

    Продолжительность отпуска: как ее определить

    Продолжительность стандартного отпуска работника — 28 дней. Можно ли делить стандартный отпуск в 28 календарных дней на части? Если да, то на какие части? И как это все отразить в графике отпусков сотрудников. Подробности о продолжительности отпусков и документах ? в видеолекции Эльвиры Митюковой, управляющего партнера аудиторской компании ООО «Академия успешного бизнеса».

    Начнем с расчета отпускных.

    Пособия по беременности и родам

    Как правильно произвести расчет пособия в случае, если сотрудник на момент наступления страхового случая работает на 0,5 ставки. В двух предшествующих годах заработок составил: в 2011 г. — 145 142,89 руб. в 2012 г. — 116 250,37 руб. Среднедневной заработок для расчета равен 358,07 руб. (без применения 0,5). Нужно ли этот среднедневной заработок умножать на 0,5 (358,07 х 0,5 = 179,03) или считать пособие из расчета фактического заработка сотрудника?

    Женщина — индивидуальный предприниматель добровольно вступила в 2012 году в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатила страховые взносы в установленном законодательством размере.

    Отпуск с последующим декретным отпуском

    Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам положен всем работающим женщинам в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса, а также за этот период выплачивается соответствующее пособие. После же рождения малыша положен следующий – отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но оплачивается только до 1,5 лет (ст.

    Отпуск перед декретом

    Матрена89. Может мне кто-нибудь объяснит следующее: Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком т. пишу на своем примере. На календарный год мне полагалось 28 дней отпуска (24 основной + 4 за стаж) У нас отпуск обязательно делился на 2 этапа: 14 и 10 (14) дней. Первый этап я отгуляла в мае, второй предварительно планировался на октябрь (график отпусков составлялся предварительно на год вперед.

    Как правильно написать заявление на декретный отпуск (образец 2015 года)

    Как правильно написать заявление на декретный отпуск (образец 2015 года)

    Если разобраться, есть целых три вида отпусков, которые связаны с рождением детишек. В народе всё то время, что мама (или кто-то из родни вместо неё) нянчится дома с малышом, именуется декретным отпуском (либо просто декретом). Впрочем, чаще этим термином называют всё-таки время незадолго и вскоре после родов (в стандартном варианте это 140 дней).

    Как написать заявление на декретный отпуск

    За 10-12 недель до ПДР (это сокращение означает предполагаемую дату родов) будущая мама берёт в женской консультации больничный. Это и есть основание, чтобы пойти в отдел кадров.

    Особенности составления, основные положения

    Не ожидайте каких-то сложностей, когда готовитесь писать заявление. В самом деле, работодатель давно в курсе вашего состояния. Вопрос о передаче ваших служебных дел наверняка решён.

    Если вам часто доводится оформлять подобные документы, можете вообще написать весь текст из головы. Запретов на это никаких.

    Заявление на декретный отпуск

    Впрочем, едва ли придётся задумываться о том, чтобы придумать заявление самой. Наверняка в отделе кадров все образцы давным-давно заготовлены. Вам либо продиктуют, как писать, либо предложат заполнить бланк.

    Или можете всё сделать заранее. Для этого возьмите образец здесь.

    Образец заявления на декретный отпуск

    Заявление выход на работу из декретного отпуска

    Есть мамы, которые пребывают в разных детских отпусках годами. Каждые два-три года – новый малыш. А бывают такие, кто буквально бежать готов на работу.

    Строго говоря, больничный листок и ваше заявление – достаточные документы, чтобы ОБиР (то есть отпуск по беременности и родам) прошёл нормально с точки зрения специалистов ОК и бухгалтеров вашего работодателя.

    Предположим, истекли 140 дней, записанные в вашем больничном. Кто-то из родных готов заботиться о вашем крохе дальше, уже собирается оформить соответствующий отпуск (например, до полутора лет). В этом случае вы действуете без всяких заявлений.

    Конечно, с работодателем нужно всё это обсудить заранее. На предприятии должны знать, что вы оставили работу относительно ненадолго. А возможны ли здесь какие-то варианты?

    Особенности составления, основные положения

    Иногда мамы вообще не хотят сидеть в декрете. Даже если совсем недавно рассчитывали все 140 дней посвятить подготовке к родам и радостной возне со своим младенцем. А если ситуация изменилась?

    Больничный выдан, заявление написано, соответствующий приказ – давно в силе. Уже выплачено пособие. Отзывать сотрудницу из родильного отпуска категорически запрещается.

    Добровольное прерывание своего декрета никакими законами прямо не запрещается. Но в этом вопросе есть сложности, которые почти всегда останавливают работодателя.

    Пособие, или декретные выплаты, вашему предприятию компенсирует ФСС. При досрочном выходе из декрета получается, что Фонд социального страхования переплачивает предприятию бюджетные средства. А это – множество бюрократических процедур.

    Поэтому большинство работодателей могут просто не согласиться на ваш ускоренный выход на работу. Хотя ситуации бывают разные.

    Заявление на выход – ОБРАЗЕЦ

    Если всё-таки идёте на работу до того как будет окончен ваш ОБиР, нужно написать заявление на работу после декретного отпуска. Образец найдёте здесь. Будьте готовы к тому, что работодатель предложит вам подписать специальный документ.

    В этом документе вы выразите своё согласие с тем, что выплаченное ранее декретное пособие будет пересчитано.

    За вами останется сумма за те дни, которые вы фактически провели в дородовом и послеродовом отпусках. А излишние средства будут зачтены как заработная плата, которую вам и предстоит отработать.

    При любых сомнениях обязательно оставляйте у себя копии всех ваших заявлений с регистрационным номером работодателя. Кроме того, просите заверенные копии приказов, которые с вами связаны. Будьте внимательны ко всем документам, чтобы потом не случилось никаких затруднений

    Образец заявления для выхода на работу досрочно из декретного отпуска

    Как правильно написать заявление на декретный отпуск (образец 2015 года) .

    More from my site