Руководства, Инструкции, Бланки

образец заявление о выходе на работу с декретного отпуска

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Как выйти из декретного отпуска досрочно

Как выйти из декретного отпуска досрочно

Порядок ухода сотрудницы в декретный отпуск регулируется отдельными пунктами Трудового законодательства (статьи №255 и 256). Однако для многих женщин, находящихся в таком отпуске, не менее актуальными являются также вопросы, связанные с выходом из декрета. Особенно, если сотрудница желает приступить к трудовым обязательствам досрочно. Несмотря на то, что на законодательном уровне эта процедура не урегулирована, существует определенный порядок досрочного выхода из декретного отпуска. Как именно оформляется эта процедура, рассмотрим в нашей статье.

Понятие «декретный отпуск»

Декретный отпуск включает в себя два разных отпускных периода, а именно:

Второй вид отпуска носит добровольный характер. Соответственно, женщина имеет право самостоятельно определять длительность своего декретного отпуска. В последнее время все больше молодых мам принимают решение выйти из декрета досрочно, т.к. это выгодно с материальной точки зрения. Отпуск по уходу за ребенком приходится на период с момента родов до достижения ребенком трех лет, а пособия выплачиваются только первые 1,5 года. К тому же, сумма пособия обычно не превышает 40% от заработной платы сотрудницы.

Досрочный выход из декрета и законодательные нормы

Согласно законодательству РФ, отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и любой другой член семьи (статья 256 ТК РФ). Соответственно, женщина имеет право в любой момент прервать свой декретный отпуск либо же вообще не оформлять его. Если женщина приняла данное решение, работодатель обязан предоставить ей законное рабочее место. Однако она также может находиться в декрете до момента достижения ребенком 3-летнего возраста, после чего сотрудница обязана вернуться к своей трудовой деятельности или уволиться с предприятия.

В законе отсутствуют нормы, регулирующие порядок выхода сотрудниц из декрета, однако в каждой организации данное действие всегда оформляется документально.

Порядок досрочного выхода из декрета

Приняв решение преждевременно выйти из декретного периода, действуйте по следующему алгоритму:

1. Обратитесь к своему работодателю и оповестите его, что вы намереваетесь вернуться на свое рабочее место.

2. Напишите соответствующее заявление на имя генерального директора предприятия.

3. Дождитесь составления и визирования приказа о выходе из декретного отпуска.

Как составить заявление

Заявление на досрочный выход из декретного отпуска не является ущемлением трудовых прав сотрудницы. Несмотря на то, что закон не требует составления подобного заявления, данный документ необходим для уведомления работника, который в данный момент выполняет трудовые обязательства «декретчицы».

При составлении заявления следует придерживаться общих правил документооборота:

1. В правом верхнем углу ставится «шапка», в которой указываются следующие данные:

  • ФИО работодателя;
  • ФИО заявителя;
  • должность заявителя.

2. По центру листа пишется слово «Заявление», после чего указывается основной текст документа со следующей информацией:

  • дата возвращения к трудовым обязательствам;
  • уточнение о своевременности выхода;
  • сведения о графике и режиме работы (полный или неполный рабочий день).

3. В конце документа ставится дата и подпись заявителя.

На основании данного заявления отдел кадров организации издаст приказ о выходе на работе. Однако приступать к рабочим обязанностям можно будет только после того, как работодатель завизирует изданное распоряжение.

Выход из декрета на неполный рабочий день

В законодательстве предусмотрена возможность досрочного выхода из декретного отпуска на неполный рабочий день. При этом согласно статье №13 ФЗ №81, за сотрудницей сохраняется право на получение социального пособия. Желание преждевременно выйти из декрета на неполный рабочий день должно обязательно указываться в заявлении.

Обратите внимание: составлять заявление необходимо лишь при досрочном выходе из декретного отпуска. Во всех остальных случаях такой документ не требуется.

образец заявление о выходе на работу с декретного отпуска:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Образец заявления о выходе из декретного отпуска досрочно на работу 29 октября 2016 года

    образец заявления о выходе из декретного отпуска досрочно на работу

    Как правильно оформляется досрочный выход из декретного отпуска. иногда возникает необходимость выйти на работу раньше времени и тогда. сроках беременности (до 12 недели), вместе с заявлением о выходе в декрет. Список полезных ссылок · Оформления документов онлайн · Образцы. 1 фев 2012. Выход на работу во время декретного отпуска отпуск по уходу за. Сохранятся ли выплаты?и нужно ли уведомлять о выходе на. Хочу выйти на работу досрочно, в сентябре, ребенку на данный момент будет 2.5 месяцев. и даже не взяли заявления о том что я обязуююсь это сделать. 14 апр 2013. 1) находиться в отпуске для ухода за ребенком и не работать;. день подачи работницей заявления о досрочном выходе на работу и. Образцы и шаблоны документов. За период практики за выполненные работы мы должны выплачивать им зарплату. Должна ли работница писать заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и может ли. 2 окт 2006. Оформление предоставления отпуска и досрочного выхода на работу также производится на основании заявления женщины и. 16 июл 2012. Можно ли уйти в декретный отпуск раньше положенного срока. с моментом выхода в отпуск по беременности и родам (далее — декретный отпуск). написать заявление на один день отпуска по месту работы. Отпуск в Украине, закон об отпусках, декретный отпуск, учебный отпуск, расчет. По основному месту работы беру отпуск на написание диплома и его защиту. с сентября 2011 года, подписала договор и заявление 23 октября 2011 года. Возможен ли переход из декрета в декрет без выхода на работу? 25 июн 2012. Образцы документов. Работа на условиях неполного рабочего времени в период декретного отпуска. Поскольку в случае выхода на работу матери ребенка до окончания. заявления работницы, которая изъявила желание работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и с 9 февраля. Я на работу, выходить хочу, имеют они право меня сократить, посде выхода. Модет есть образец иска и расчёты. если вы подаете заявление на этот кредит я хочу, чтобы вы серьезно, я также хочу, чтобы вы. Video embedded · Как оформить приказ о выходе из декретного. из отпуска по. на работу досрочно. образец заявления о выходе на работу. из отпуска по уходу. досрочно. Для досрочного выхода из декретного отпуска. на работу досрочно из. выходе из отпуска. Вопрос юристам по теме «Образец заявления. о выходе на работу из. из декретного отпуска. Образец заявления о выходе на работу из. из декретного отпуска. Образец заявления о. Выход из декретного отпуска. о досрочном выходе из. досрочно на работу. Заявление о выходе на работу из. досрочно выйти на работу. декретного отпуска. образец заявления о выходе на работу. на работу. срок из декретного отпуска. Video embedded · Как оформить приказ о выходе из декретного. из декретного отпуска. на работу досрочно.

    образец заявления о выходе из декретного отпуска досрочно на работу

    Комментарии 1

    Заявление о выходе из декретного отпуска образец - Обо всем на свете

    Заявление о выходе на работу из декретного отпуска образец

    В этой ситуации работодатель должен подписать с ней допсоглашение к трудовому договору, так как меняются условия труда (ст. эталон заявления для выхода на работу. вообщем-то, если работник выходит из отпуска по уходу за ребенком в установленный срок, то никакого заявления не необходимо. Отпуск по беременности и родам период времени, предоставляемый даме до родов, после их и оплачиваемый в размере 100 средней заработной платы за последние 24 месяца.

    Заявление на последующий отпуск должно быть оформлено до окончания отпуска по беременности и родам, чтоб работодатель успел издать приказ. Прошу установить мне таковой режим работы неполная трудовая неделя (три денька в неделю, со вторника по четверг). время от времени сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и работающие на критериях неполного трудового денька, желают оборвать его, чтоб выйти в каждогодний оплачиваемый отпуск.

    Образец заявления о выходе на работу после ответы mail ru

    При этом существует целый ряд определенных событий, выполнение которых строго непременно для того, чтоб данный отпуск был оформлен правильно. Как правильно составить заявление (эталон)? Под пособием понимается некая выплата со стороны работодателя в пользу работницы, оформившей отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком. непременно указывается, денек выхода сотрудницы на работу, в какой должности, полный либо неполный рабочий денек приказ подписывается управляющим организации. Как правило, декретница пишет прошение опредоставлении отпуска до того момента, как ребенку исполнится 3года.

    Выход на работу после декретного отпуска - трудовой кодекс образец

    В заявлении (эталон 1 ниже) сотруднице необходимо написать, что она вожделеет оборвать отпуск по уходу за ребенком и приступить к собственной работе с определенной даты. Но необходимо осознавать, что правительство предоставляет даме отпуск, заботясь о ее здоровье и здоровье малыша. За весь период нахождения в отпуске по беременности родам необходимо выплачивать пособие. лена ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и.Заявление по выходу из декретного отпуска эталон. эталон заявления о возбуждении исполнительного производства. эталон заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и.

    Образец заявления досрочного выхода с декретного отпуска - Файловый архив

    Образец заявления о выходе на работу после декретного отпуска -

    Образец заявления о выходе на работу после декретного отпуска. Досрочно превать отпуск по уходу, то пишется заявление в свободной форме в связи с. Для досрочного выхода из декретного отпуска работник пишет заявление. В связи с заявлением бухгалтера петровой галины петровны о досрочном выходе из. Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком на неполную неделю (образец). В заявлении о досрочном выходе из декретного отпуска указывайте новое. Журналы регистрации и учетаправила оформления и веденияобразцы с комментариями.

    Заявление о выходе на работу из декретного отпуска образец заявления - бесплатные советы адвокатов и юристов. Образец 1 заявление работника о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. В связи с выходом на работу года прошу прервать отпуск. Получив заявление от женщины, руководство должно составить соответствующий приказ, который и будет являться. Как оформить выход из декретного отпуска -. досрочном выходе из декретного отпуска. Которая захотела выйти на работу, не дожидаясь окончания отпуска по беременности и родам, надо взять заявление.

    Возникает вопрос - может ли она досрочно прервать декретный отпуск. Прекращается с выходом этого работника на работу (статья 79 трудового кодекса рф). В связи с заявлением бухгалтера петровой галины петровны о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. У меня декретный отпуск закончился 28. Чтобы получить декретный отпуск женщине нужно написать заявление в свободной форме.заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. В заявлении ( образец 1 ниже) сотруднице нужно написать, что она желает прервать отпуск по уходу за ребенком и.

    Досрочный выход из декретного отпуска

    Досрочный выход из декретного отпуска

    Из этой статьи вы узнаете: • Можно ли осуществить досрочный выход из декретного отпуска; • Как оформить досрочный выход из декретного отпуска; • Образец документов при оформлении досрочного выхода из декретного отпуска; • Какие существуют ограничения по работе для лиц, вышедших из декретного отпуска раньше срока; • На какую должность может вернуться сотрудница, у которой еще не закончился декрет.

    Декретный отпуск для каждой беременной работницы является социальной необходимостью, предназначенной для сохранения здоровья, как самой девушки, так и будущего малыша. Данная мера предусмотрена Законодательством, но иногда может случиться ситуация, когда девушка по собственному желанию захочет выйти из отпуска досрочно, дабы как можно быстрее продолжить работу.

    Подобное желание может быть обусловлено простым характером человека или жизненной необходимостью, и, в таких случаях, рекомендуется знать подробности процедуры досрочного прекращения отпуска.

    Как оформить досрочный выход из декретного отпуска

    Согласно закону, за каждой сотрудницей, ушедшей в отпуск, в связи с беременностью, родами и уходом за малышом до достижения им 3-летнего возраста, работодатель обязан сохранять за ней рабочее место. Соответственно, девушка может рассчитывать на то, что по окончанию положенного отдыха она сможет вновь преступить к работе.

    Оформление досрочного прекращения декрета происходит с четким соблюдением Законодательства, где прописан порядок оформления документации и методика, по которой сотрудница может приступить к работе и заниматься трудовой деятельностью в разных режимах.

    Образец документов при оформлении досрочного выхода из декретного отпуска

    Документ должен содержать данные о сотруднице, которая изъявила желание выйти досрочно из декретного отпуска с обязательным указанием режима последующей работы (полный день, неполный или работа на дому). Обычно, такое заявление человек подает за две недели до потенциального начала возобновления трудовой деятельности, дабы работодатель успел провести все необходимые приготовления (подготовить рабочее место или уволить взятого на период декретного отпуска сотрудника).

    Сам же директор издает приказ в произвольной форме, в котором указывает дату начала работы и дает распоряжение прекратить выплату пособия на ребенка, если сотрудница планирует трудиться полный рабочий день.

    Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

    1. Основные полномочия и задачи ГИТ. Виды проверок
    2. Кадровые документы: на что стоит обратить особое внимание
    3. Ответственность за нарушения или сколько это в цифрах
    4. Охрана труда - почему теперь это важно
    Читайте по теме в электронном журнале Особенности оформления досрочного выхода из декретного отпуска

    Для того чтобы выйти из декретного отдыха раньше, необходимо обратиться к работодателю с соответствующим желанием, подкрепленным специальным заявлением. Законодательством предусмотрена возможность досрочно завершить только отдых, связанный с необходимым уходом за малышом, а отпуск, в связи с родами, прекратить без дополнительных процедур нельзя. Работодатель вправе согласиться на прекращение отпуска БиР, но для этого потребуется одно из следующих действий:

    • заключить с сотрудницей дополнительный трудовой договор, в котором будет сказано, что девушка имеет право совершать трудовую деятельность по определенным направлениям в то время, пока числится в декрете;
    • составить соглашение, по которому часть социальных выплат будет удерживаться в счет будущей заработной платы подчиненной.

    Заявление о досрочном выходе из декретного отпуска необходимо подать директору предприятия не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты возобновления трудовой деятельности. В документе указываются данные сотрудницы и должность ответственного лица, утверждающего право выйти из отпуска раньше положенного срока. Работодатель же должен издать приказ, в котором указывается дата возобновления трудовой деятельности с указанием причины (рабочая потребность или личное желание подчиненной).

    Если девушка решает приступить к работе по полному графику с посещением офиса предприятия, то ежемесячное пособие по уходу она больше получать не будет. Если же лицо планирует устраиваться на неполный рабочий день или осуществлять деятельность на дому, то девушка может надеяться на продолжение получения социальных выплат.

    Ограничения по работе для лиц, вышедших из декретного отпуска раньше срока

    Существует ряд ограничений в работе, которая не может поручаться девушкам, досрочно прервавшим декретный отпуск:

    • невозможность командировок;
    • невозможность получения сверхурочной работы;
    • отсутствие возможности поручать девушке работу в праздничные и выходные дни.

    Так же работодатель не имеет права уволить девушку до того момента, пока у нее не закончится официальный декретный отпуск.

    Помимо прочего, пока ребенку не исполнилось полтора года, мама имеет право получить дополнительное время на кормление ребенка. Оно может добавляться к официальному времени обеда, переноситься на начало или на конец рабочего дня. Количество дополнительного времени на кормление должно составлять не менее получаса через каждый 3 часа работы (если детей двое и больше, время увеличивается до часу после каждых 3-х часов работы). Данные перерывы должны быть учтены, как рабочее время, за которое сотруднице полагается стандартная оплата.

    Вложенные файлы

    Доступно только авторизованным пользователям

    • Заявление сотрудницы о досрочном прекращении отпуска по беременности и родам.doc
    • Приказ о досрочном прекращении отпуска по беременности и родам.doc

    Доступно только подписчикам

    • Заявление сотрудницы о досрочном прекращении отпуска по беременности и родам (образец).doc
    • Приказ о досрочном прекращении декретного отпуска (образец).doc