Руководства, Инструкции, Бланки

образец гражданско-правового договора с инженером сметчиком

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Открытый конкурс на право заключения гражданско-правового договора на выполнение работ по разработке проектно-сметной документации (ПСД) по подключени

119526, Г.Москва, Проспект Вернадского, д.105,к.2

Порядок подачи заявок

В день окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе, заявки подаются на заседании конкурсной комиссии непосредственно перед вскрытием конвертов с заявками на участие в конкурсе или, в случае проведения конкурса по нескольким лотам, перед вскрытием конвертов с заявками на участие в конкурсе, поданными в отношении каждого лота.На каждый лот подается отдельная заявка в соответствии с требованиями конкурсной документации.Заявки на участие в конкурсе подаются в письменной форме в запечатанном конверте. На конверте для идентификации указывается реестровый номер процедуры и наименование закупки.

Дата и время вскрытия конвертов, открытия доступа к электронным документам заявок участников

Место вскрытия конвертов, открытия доступа к электронным документам заявок участников

г.Москва, ул.Ивана Франко, д.12, каб.237

Дата рассмотрения и оценки заявок на участие в конкурсе

Место рассмотрения и оценки заявок на участие в конкурсе

г.Москва, Проспект Вернадского, д.105, к.2

Информация о лоте 1

Наименование объекта закупки для лота

Открытый конкурс на право заключения гражданско-правового договора на выполнение работ по разработке проектно-сметной документации (ПСД) по подключению к электрическим сетям бытового городка ГБУ "Жилищник района Очаково-Матвеевское"

Начальная (максимальная) цена контракта

747301.00 Российский рубль

Cредства бюджетных учреждений (НЕ для субсидий)

1 ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ЖИЛИЩНИК РАЙОНА ОЧАКОВО-МАТВЕЕВСКОЕ"

Начальная (максимальная) цена контракта

747301.00 Российский рубль

Место доставки товара, выполнения работы, оказания услуги

г. Москва, ул. Большая Очаковская, вл. 47А

Сроки поставки товара или завершения работы либо график оказания услуг

В соответствии с документацией о закупке и Техническим заданием; В течение 2 (двух) месяцев с момента заключения контракта

Требуется обеспечение заявок

Размер обеспечения заявки

Порядок внесения денежных средств в качестве обеспечения заявок, условиябанковской гарантии

Срок внесения обеспечения денежными средствами - до момента вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе.Денежные средства вносятся Участником закупки на расчетный счет заказчика, факт внесения Участником закупки денежных средств в качестве обеспечения заявки на участие в конкурсе подтверждается платежным поручением (квитанцией в случае наличной формы оплаты) с отметкой банка об оплате. В том случае, если перевод денежных средств в качестве обеспечения заявки на участие в конкурсе осуществляется Участником закупки при помощи системы «Банк-Клиент», факт внесения денежных средств в обеспечение заявки на участие в конкурсе подтверждается выпиской из лицевого счета, подтверждающей перевод денежных средств. Соответствующее платежное поручение с отметкой банка об оплате (квитанция в случае наличной формы оплаты, выписка из лицевого счета в случае внесения соответствующих денежных средств при помощи системы «Банк-Клиент») должно быть подано Участником закупки в составе документов, входящих в заявку на участие в конкурсе. В платежном поручении обязательно указывать назначение платежа «01. Оплата финансового обеспечения заявки на участие в открытом конкурсе на (наименование конкурса), Реестровый номер торгов:____. НДС не облагается)». В случае отсутствия в составе заявки документа, подтверждающего внесение денежных средств в качестве обеспечения заявки на участие в конкурсе, Участнику закупки отказывается в допуске к участию в конкурсе.Банковская гарантия, выданная участнику закупки банком для целей обеспечения заявки на участие в конкурсе, должна соответствовать требованиям статьи 45 Федерального закона. Срок действия банковской гарантии, предоставленной в качестве обеспечения заявки, должен составлять не менее чем два месяца с даты окончания срока подачи заявок.

"Номер расчётного счёта" 40302810900004000060"Номер лицевого счёта" 2191142000680821"БИК" 044583001

Обеспечение исполнения контракта

Требуется обеспечение исполнения контракта

Размер обеспечения исполнения контракта

Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования кобеспечению, информация о банковском сопровождении контракта

Государственный контракт заключается после предоставления государственному заказчику обеспечения исполнения государственного контракта. Обеспечение исполнения государственного контракта может быть представлено в виде безотзывной банковской гарантии или передачи государственному заказчику в залог денежных средств, в том числе в форме вклада (депозита), в размере обеспечения исполнения контракта, указанном в документации о закупке. Способ обеспечения исполнения государственного контракта определяется участником конкурса, с которым заключается контракт, самостоятельно. В случае, если предложенная в заявке цена снижена чем на 25% и более процентов от НМЦ контракта, обеспечение контракта предоставляется в соответствии со ст.37 Федерального закона 44-ФЗ.

"Номер расчётного счёта" 40302810900004000060"Номер лицевого счёта" 2191142000680821"БИК" 044583001

В соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона от 05.04.2013г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» если участником закупки, с которым заключается контракт, предложена цена контракта, которая на двадцать пять и более процентов ниже начальной (максимальной) цены контракта, контракт заключается только после предоставления таким участником обеспечения исполнения контракта в размере, указанном в части 1 статьи 37 Федерального закона № 44-ФЗ.», или информации, подтверждающей добросовестность такого участника на дату подачи заявки в соответствии с частью 3 статьи 37 Федерального закона № 44-ФЗ.

Видео

образец гражданско-правового договора с инженером сметчиком:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Юридические услуги

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ИНЖЕНЕРОМ

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
    С ИНЖЕНЕРОМ
    (название места заключения договора)


    200 г.
    (наименование юридического лица)
    расположенное по адресу. зарегистрированное
    (наименование регистрирующего органа, дата принятия, номер решения о регистрации)
    в лице генерального директора > ,
    (ф.,и.,о.)
    именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
    именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижесле-
    дующем.
    1. Предмет договора
    1.1. Работник принимается на работу в должности бухгалтера (I, II, III категории).
    1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):
    по основному месту работы;
    по совместительству.
    2. Срок договора
    2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
    2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, пара-
    графе 3 настоящего договора .
    (указать дату начала работы)
    2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок:
    (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)
    3. Права и обязанности Работника
    3.1. Работник имеет право на:
    3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
    3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандар-
    тами организации и безопасности труда и коллективным договором.
    3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабо-
    чем месте.
    3.1.4. Защиту персональных данных.
    3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательст-
    вом.
    3.1.6. Время отдыха.
    3.1.7. Оплату и нормирование труда.
    3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные
    сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы
    на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением работодателя в письменной форме,
    кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).
    3.1.9. Гарантии и компенсации.
    3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
    3.1.11. Охрану труда.
    3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них
    для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
    3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными за-
    конами и коллективным договором формах.
    3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений
    через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, согла-
    шений.
    3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными зако-
    ном способами.
    3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забас-
    товку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
    3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязан-
    ностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными
    законами.
    3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными зако-
    нами.
    (иные права в соответствии с действующим законодательством)
    3.2. Работник обязан:
    3.2.1. Выполнять с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи ра-
    боты в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информацион-
    ному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспече-
    нию, техническому контролю и т.п.
    3.2.2. Разрабатывать методические и нормативные документы, техническую документацию, а так-
    же предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.
    3.2.3. Проводить технико-экономический анализ, комплексно обосновывать принимаемые и реа-
    лизуемые решения, изыскивать возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содейст-
    вовать подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми
    техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.
    3.2.4. Участвовать в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия
    (подразделений предприятия), в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и
    внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств,
    систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подго-
    товке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.
    3.2.5. Изучать и анализировать информацию, технические данные, показатели и результаты рабо-
    ты, обобщать и систематизировать их, проводить необходимые расчеты, используя современную
    электронно-вычислительную технику.
    3.2.6. Составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схе-
    мы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным фор-
    мам и в определенные сроки.
    3.2.7. Оказывать методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ,
    планов и договоров.
    3.2.8. Осуществлять экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и
    эксплуатацией оборудования.
    3.2.9. Следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандар-
    тов.
    3.2.10. Организовывать работу по повышению научно-технических знаний работников.
    3.2.11. Способствовать развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, вне-
    дрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта,
    обеспечивающих эффективную работу предприятия.
    3.3. Работник должен знать:
    3.3.1. Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по
    вопросам выполняемой работы.
    3.3.2. Перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделе-
    ний предприятия).
    3.3.3. Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабаты-
    ваемых и используемых технических средств, материалов и их свойства.
    3.3.4. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    3.3.5. Методы исследования, правила и условия выполнения работ.
    3.3.6. Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям.
    3.3.7. Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и
    оформлению технической документации.
    3.3.8. Методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности
    исследований и разработок.
    749
    3.3.9. Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответст-
    вующей области деятельности.
    3.3.10. Основы экономики, организации труда и управления.
    3.3.11. Основы трудового законодательства.
    3.3.12. Правила и нормы охраны труда.
    3.4. Работник должен иметь:
    Инженер I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инже-
    нера II категории не менее 3 лет.
    Инженер II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инже-
    нера III категории не менее 3 лет.
    Инженер III категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инже-
    нера не менее 3 лет.
    Инженер: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
    4. Права и обязанности Работодателя
    4.1. Работодатель имеет право:
    4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
    4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
    4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к
    имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распоряд-
    ка организации.
    4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, уста-
    новленном ТК РФ, иными федеральными законами.
    4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
    (иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,
    содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)
    4.2. Работодатель обязан:
    4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, ус-
    ловия коллективного договора, соглашений и трудового договора.
    4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены
    труда.
    4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и
    иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
    4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, уста-
    новленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка органи-
    зации, настоящим договором.
    4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном
    федеральными законами
    4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанно-
    стей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ,
    федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
    5. Гарантии и компенсации
    5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодатель-
    ством, локальными нормативными актами.
    5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с
    исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым
    законодательством РФ.
    6. Режим труда и отдыха
    6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 на-
    стоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего тру-
    дового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными
    нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
    750
    6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.
    6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действую-
    щим законодательством, а именно:
    перерывы в течение рабочего дня (смены);
    ежедневный (междусменный) отпуск;
    выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);
    нерабочие праздничные дни;
    отпуска.
    6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжи-
    тельностью:
    основной отпуск календарных дней (не менее 28 дней);
    дополнительный отпуск дней.
    7. Условия оплаты труда
    7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными
    нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными норма-
    тивными актами и трудовым договором.
    7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы:
    7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).
    7.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в
    следующие сроки.
    (указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца)
    7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):
    в месте выполнения им работы;
    посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
    8. Виды и условия социального страхования
    8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное
    действующим законодательством.
    8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельно-
    стью: •
    8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также
    следующие виды дополнительного страхования Работника:
    9. Ответственность сторон
    9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в
    соответствии с действующим законодательством.
    9.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб,
    причиненный Работнику.
    (конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами)
    9.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работника за ущерб,
    причиненный Работодателю.
    (конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами)
    10. Срок действия договора
    10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Ра-
    ботодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодатель-
    ством.
    10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего дого-
    вора.
    11. Порядок разрешения споров
    11.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разре-
    шаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
    12. Заключительные положения
    12.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя
    (указать количество)
    листов.
    12.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.
    12.3. "Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Лю-
    бые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополни-
    тельного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.
    13. Подписи сторон
    Работодатель Работник
    (ф. и. о. должность) (ф. и. о.)
    Адрес: Адрес:
    Подпись Подпись

    По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону - 8 (919) 722-05-32

    Абонентское обслуживание физических и юридических лиц - www.mashenkof.ru

    Гражданско-правовой договор (контракт) на выполнение работ по капитальному ремонту

    • Главная страница
    • » Формы
    • » Гражданско-правовой договор (контракт) на выполнение работ по капитальному ремонту
    Гражданско-правовой договор (контракт) на выполнение работ по капитальному ремонту

    Гражданско-правовой договор (контракт) на выполнение работ по капитальному ремонту применяют все бюджетные учреждения и другие заказчики, работающие по Закону № 44-ФЗ. Учтите, что все работы по контракту исполнитель должен выполнить на основе сметной документации и техзаданию, которые являются частью контракта.

    Для того, чтобы контролировать исполнение контракта на выполнение работ по капитальному ремонту заказчик может заключить самостоятельно без согласия подрядчика договор об оказании услуг строительного надзора с инженерной организацией (или с инженером).

    В договор (контракт) на выполнение работ по капитальному ремонту нужно включить условие о том, что подрядчика обязан выполнить с надлежащим качеством все работы в объеме и сроки, предусмотренные контрактом.

    Подрядчик(исполнитель) обязан производить работы в строгом соответствии со сметной документацией, техническим заданием и проектной документацией. А также в соответствии с требованиями градостроительного плана земельного участка, требованиями технических регламентов(строительными нормами и правилами). Кроме того, в контракте должно быть прописано условие о том, что подрядчик обеспечивает безопасность работ для третьих лиц.

    В Гражданско-правовой договор (контракт) на выполнение работ по капитальному ремонту обязательно нужно включить условие о том, что подрядчик должен предоставлять заказчику по его требованию документы, относящиеся к предмету Контракта. Необходимо также установить гарантийный срок эксплуатации результата выполненных работ. Исчислять его надо в годах и месяцах.

    Укажите в гражданско-правовом договоре на выполнение работ по капитальному ремонту. что в случае обнаружения неисправностей и резкого ухудшения качества выполненных работ по контракту (если это произошло в течение гарантийного срока), в течение трех дней стороны составляют двусторонний акт. Акт нужно составлять с привлечением представителя подрядчика. Если в акте прописана вина подрядчика, он обязан в согласованный в акте срок безвозмездно устранить выявленные недостатки. А гарантийный срок по выполнению работ по капительному ремонту продлевается на период устранения недостатков.

    Больше образцов и бланков
    в Системе Госзаказ

    Трудовой договор с главным инженером (примерный образец)

    Панель ручного поиска договоров

    кол-во скачиваний: 663

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
    С ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ

    дата и место подписания

    ___ (название юридического лица) ___, расположенное по адресу:
    ___ (адрес) ___, зарегистрированное___ (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) ___, в лице генерального директора ___ (ФИО) ___, именуемоев дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ___ (ФИО) ___, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили договоро нижеследующем.

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Работник принимается на работу в должности главного инженера.

    1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):
    по основному месту работы;
    по совместительству.

    2. СРОК ДОГОВОРА

    2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

    2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, ___ (указать дату начала работы) ___.

    2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___ (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) ___.

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    3.1. Работник имеет право на:

    3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

    3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

    3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

    3.1.4. Защиту персональных данных.

    3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

    3.1.6. Время отдыха.

    3.1.7. Оплату и нормирование труда.

    3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

    3.1.9. Гарантии и компенсации.

    3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

    3.1.11. Охрану труда.

    3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

    3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

    3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

    3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

    3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

    3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

    3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
    _________________

    (иные права в соответствии с действующим законодательством)

    3.2. Работник обязан:

    3.2.1. Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

    3.2.2. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

    3.2.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

    3.2.4. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

    3.2.5. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

    3.2.6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

    3.2.7. Осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

    3.2.8. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

    3.2.9. Заключать с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществлять контроль за их разработкой.

    3.2.10. Организовывать рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составлять заявки на приобретение оборудования на условиях лизинга.

    3.2.11. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.

    3.2.12. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

    3.2.13. Организовывать проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

    3.2.14. Проводить работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

    3.2.15. Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала.

    3.2.16. Руководить деятельностью технических служб предприятия, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

    3.2.17. Выполнять функции первого заместителя директора предприятия и нести ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

    3.3. Настоящим договором устанавливаются следующие требования к квалификации Работника:

    3.3.1. Работник должен знать:
    - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
    - постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
    - организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
    - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
    - перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
    - производственные мощности предприятия;
    - технологию производства продукции предприятия;
    - порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
    - рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
    - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
    - научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
    - экономику и организацию производства, труда и управления;
    - основы экологического законодательства;
    - основы трудового законодательства;
    - правила и нормы охраны труда.

    3.4. Работник должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

    4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

    4.1. Работодатель имеет право:

    4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

    4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

    4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

    4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

    4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
    _________________

    (иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными

    нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

    коллективным договором, соглашениями)

    4.2. Работодатель обязан:

    4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

    4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

    4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

    4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.

    4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

    4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

    5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

    5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

    6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

    6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

    6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.

    6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
    - перерывы в течение рабочего дня (смены);
    - ежедневный (междусменный) отпуск;
    - выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);
    - нерабочие праздничные дни;
    - отпуска.

    6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
    - основной отпуск _________________ календарных дней (не менее 28 дней);
    - дополнительный отпуск ________________ дней.

    7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

    7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

    7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной

    7.3. Работодатель обязан выплачивать Работнику вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в размере и в

    7.4. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).

    7.5. Работодатель обязан производить выплату заработной платы

    непосредственно Работнику в следующие сроки:
    ________________.

    (указать срок, но не реже чем каждые полмесяца)

    7.6. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):
    - в месте выполнения им работы;
    - посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

    8. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

    8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

    8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные

    с трудовой деятельностью:
    _________________

    8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя

    осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:
    _________________

    9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

    9.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность

    Работодателя за ущерб, причиненный Работнику:
    ________________.

    (конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ

    и иными законами)

    9.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность

    Работника за ущерб, причиненный Работодателю:
    ________________.

    (конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ

    и иными законами)

    10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

    10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, проставленная в конце настоящего договора.

    11. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

    Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

    12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    12.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя _________________________ листов. (указать количество)

    12.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

    12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

    13. ПОДПИСИ СТОРОН