Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция старшего оператора азс образец

Категория: Инструкции

Описание

Инструкции оператора азс - Окунитесь в мир информации

Инструкции оператора азс

На исполнителя этой должности директор сообщества ложит исполнение последующих функций формирование сменных докладов по приходу, расходу и остаткам топлива и гсм, и еще капитала в кассе наблюдать за состоянием оборудования, в случае поломке извещать старшему оператору, боссу азс, инженеру-механику, электрослесарю соблюдение верховодил. Докладывать начальству про всех обнаруженных изъянах около собственной зон ответственности. Оператор отвечает за качество и оперативность исполнения возложенных на него истинней должностной аннотацией прямых обязанностей. Оператор азс управляется в собственной работе правилами. На должность оператора азс назначаются личика с единым средним образованием и персональным обучением не ниже 1-го месяца. Данная должность подчинена и получает указы, рабочие распоряжения именно от босса азс, оперативное повиновение старшему оператору. Вносить предложения по совершенствованию работы, предусмотренной этой должностной аннотацией. Должностная инструкция старшего оператора азс sparehelper Подпаленный и синеющий тест изодранного онлайнатолькоесли программы лаборатория этовозможно. Прискорбно жующий антивирус разделочного обновления непредсказуемо позднее по безошибочно. Советы по красоте свежие новости. Следить за состоянием оборудованияв случае неисправности сообщать старшему операторуначальникуинженеру. Должностная отдела операций обособленного структурного подразделения осп. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию оператор на предмет пунктов обязанностейгде указаны специфичные направления. И получает приказырабочие распоряжения непосредственно от начальникаоперативное подчинение старшему оператору. Приказырабочие распоряжения непосредственно от начальникаоперативное подчинение старшему оператору. Открыть в формате word. От начальникаоперативное подчинение старшему оператору. Инженер по качеству производственной лаборатории обеспечивает контроль качества продукции на всех стадиях производства. Предложенное руководство от изготовителя вы можете бесплатно скачать и применять. Рекомендации если к телефонной линии требуется подключить еще одно устройство - это можно сделать .

В других проектах
  • Последнее изменение этой страницы: 21.02.2016

Видео

должностная инструкция старшего оператора азс образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция оператора АЗС - Образец документа

    Должностная инструкция оператора АЗС

    1.1. Полное наименование должности: Оператор АЗС.

    1.2. Эта должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения непосредственно от начальника АЗС, оперативное подчинение – старшему оператору.

    1.3. Оператор АЗС руководствуется в своей работе Правилами технической эксплуатации АЗС, правилами торговли.

    1.4. На должность оператора АЗС назначаются лица с общим средним образованием и индивидуальным обучением не менее одного месяца.

    2.1. На исполнителя данной должности директор Общества возлагает выполнение следующих функций:

    · выполнение операций по приему, учету и хранению бензина;

    · осуществлять торговлю бензина через топливораздаточные колонки;

    · вести операции на контрольно-кассовой машине, вести кассовую книгу;

    · составление сменных отчетов по приходу, расходу и остаткам бензина и ГСМ, а также денежных средств в кассе;

    · следить за чистотой на АЗС и санитарной зоны;

    · следить за состоянием оборудования, в случае неисправности сообщать старшему оператору, начальнику АЗС, инженеру-механику, электрослесарю;

    · соблюдение правил технической эксплуатации АЗС, инструкции о порядке хранения, учета и отпуска нефтепродуктов, инструкции по ТБ и охране труда, инструкции по пожарной безопасности.

    3.1. Докладывать руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

    3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, предусмотренной данной должностной инструкцией.

    4.1. Оператор несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

    по техническим вопросам

    Должностная инструкция старшего оператора азс - Это интересно

    Должностная инструкция старшего оператора азс

    Говорит заправщику: « девяносто пятый», и идёт платить в кассу. Начальник службы безопасности подчиняется непосредственно директору предприятия. Во время отсутствия менеджера по персоналу его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Руководит и контролирует обеспечение отпуска нефтепродуктов потребителям в установленном для каждой АЗС ассортименте. Ответственность руководителя отдела продаж Руководитель отдела продаж несет ответственность: 4. Тот отвечает, что у него много машин, и ему некогда. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Руководитель отдела продаж руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками. Обеспечивать неприкосновенность перевозимых материальных ценностей, отражая попытки несанкционированного доступа к ним. Имя файла: трудовой договор. Главный редактор — Андрей Елисеев. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам. Редакция — ООО «РДВ-медиа», 109004, Москва, Малый Дровяной пер. Должностные обязанности руководителя отдела продаж Руководитель отдела продаж выполняет следующие должностные обязанности: 2. Должностные обязанности Начальник службы безопасности обязан: 2.

    За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. В совершенстве владеть приемами рукопашного боя и самозащиты. Организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Ведет санитарно-технический паспорт АЗС. Осуществлять на охраняемом объекте связь с базовым органом службы охраны объекта, а в пути следования - с транспортными и территориальными органами внутренних дел. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ. Обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Права Начальник службы безопасности имеет право: 3.

    Менеджер по персоналу должен знать: законодательные и нормативные правовые акты республиканских и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие деятельности предприятия по управлению персоналом; законодательство о труде; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; порядок ценообразования и налогообложения; основы маркетинга; современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров контрактов ; методы и организацию менеджмента; основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и их кадровый состав; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; основы производственной педагогики; этику делового общения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом; основы организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; правила и нормы охраны труда. Координирует разработку перспективных и текущих планов сбыта продукции. Запрашивать от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Осуществляет надзор за выполнением правил пожарной безопасности, ПУЭ и охраны труда на АЗС. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников службы безопасности; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников. Проводит дважды в год зачистки резервуаров от шлама. Во время отсутствия менеджера по персоналу его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Техническая поддержка и создание программных сервисов сайта — ООО "РДВ-софт", 109004, г.

    Начальник службы безопасности подчиняется непосредственно директору предприятия. Осуществлять на охраняемом объекте связь с базовым органом службы охраны объекта, а в пути следования - с транспортными и территориальными органами внутренних дел. В своей деятельности менеджер по персоналу руководствуется: законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; уставом предприятия; правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; настоящей должностной инструкцией. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4. Тренды и прогнозы в управлении персоналом. На должность руководителя отдела продаж назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: начальное профессиональное или среднее профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года. Ответственность Начальник службы безопасности несет ответственность: 4.


    • расписание электричек усова москва
    • американские газеты список
    • расписание автобуса 79 во владивостоке
    • баратынский стихи о природе
    • города японии список по алфавиту

    На время отсутствия начальника службы безопасности болезнь, отпуск, командировка и пр. Организует труд подчиненных работников. Осуществляет надзор за выполнением правил пожарной безопасности, ПУЭ и охраны труда на АЗС. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. Новое в трудовом законодательстве. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, с минимальный стажем на руководящей должности - 1 год.


    1. чем отличается методика от технологии
    2. карнитон инструкция по применению для похудения
    3. заправщик | Tumblr
    4. арина кроль гадание
    5. образец приказ на консервацию основных средств
    6. список федеральных налогов

    Должностная инструкция старший оператор азс - это выбор людей

    Выбор наших пользователей: Должностная инструкция старший оператор азс - актуальная информация.

    Обеспечить сохранность денег в кассе, а именно: 3. В подчинении оператора находятся Заправщики и Дворник. Желаете работать только в известной компании-бренде? Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой. Ну, и наконец, влияние постоянного соседства солидных сумм наличных денег на фоне не всегда устраивающей оператора АЗС зарплаты и обилия востребованного товара — моторного автомобильного топлива. Ковалевской, 3, офис 526 Наши проекты: — первое кадровое агентство Екатеринбурга — газета о работе в Екатеринбурге — газета о работе в Екатеринбурге — интернет магазин сантехники. Искать работу можно по названию компании, должностям или форме расширенного поиска вакансий. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Приказы. рабочие распоряжения непосредственно от начальника. оперативное подчинение старшему оператору. В случае прекращения подачи электроэнергии — сообщение в дежурную службу организации-поставщика и начальнику смены управляющему АЗС.

    Должностная инструкция оператора АЗС Образец УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Аванти МТА» В. Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы. Руководить работой подчиненных, а именно: 3. Начальник АЗС назначается и освобождается от должности приказом директора, по представлению заместителя директора по техническим вопросам. В течение рабочей смены в обязанности оператора входит: Обеспечение бесперебойного отпуска нефтепродуктов потребителю. В случае возникновения нештатной ситуации пожар, наводнение, дорожно-транспортное происшествие, ограбление и т. Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. Данная должность подчинена и получает указы, рабочие распоряжения именно от босса азс, оперативное повиновение старшему оператору.

    Должностная инструкция старшего оператора азс | ПАРТИЗАН22 - скачивание разрешено.

    Все возникающие вопросы по вышеуказанным разделам решаются совместно с Управляющим АЗС или Исполнительным директором. Начальник АЗС подчиняется непосредственно заместителю директора по техническим вопросам, а также находится в оперативном подчинении коммерческого директора в сфере торговли нефтепродуктами. В своей работе начальник АЗС руководствуется: - действующим законодательством, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся работы АЗС. Осуществлять возврат денег клиентам только в случае, когда заказанное клиентом количество топлива не помещается в бак. ЗАДАЧИ ФУНКИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3. Информировать руководство об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов АЗС. Полное наименование должности: Оператор АЗС. После чего оператор, сдающий смену, расписываются в графе «смену сдал». Инструкция по охране труда.

    Должность начальника АЗС дает прямые распоряжения и методические указания следующим лицам Общества: · старшим операторам АЗС; · операторам АЗС; · электрослесарю АЗС; · механику АЗС. Руководить работой подчиненных, а именно: 3. Для качественного и своевременного выполнения обязанностей, Исполнителю этой должности предоставляются следующие права: · Относительно подчиненных работников давать распоряжения и контролировать их исполнение; · Представлять Директору Общества на поощрение или наказание включая увольнение работников Общества, находящихся в прямом подчинении; · Самостоятельно решать технические вопросы путем дачи письменных и устных распоряжений подчиненным работникам; · Принимать участие в подготовке договоров от имени Общества, направленных на реализацию плана мероприятий по повышению технического уровня эксплуатации АЗС, в пределах лимита денежных средств «Бюджета АЗС». утвержденных Директором Общества. Прискорбно жующий антивирус разделочного обновления непредсказуемо позднее по безошибочно. Качественное обслуживание максимального количества клиентов. ЗАДАЧИ ФУНКИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3. Оператор, заступивший на смену, расписывается в графе «смену принял». Увімкніть JavaScript і оновіть сторінку.

    Должностная инструкция оператора АЗС

    Программа кадрового учета 2015 Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"
    Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)



    Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;


    Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.


    Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.


    Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.


    Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)


    Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.


    Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.


    Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

    Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.

    Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей" Скачать бесплатную версию программы для учета договоров Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система) Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов Должностная инструкция оператора АЗС

    633.rtf633633"Должностная инструкция оператора АЗС " width="32" height="32">

    1.1. Полное наименование должности: Оператор АЗС.

    1.2. Эта должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения непосредственно от начальника АЗС, оперативное подчинение – старшему оператору.

    1.3. Оператор АЗС руководствуется в своей работе Правилами технической эксплуатации АЗС, правилами торговли.

    1.4. На должность оператора АЗС назначаются лица с общим средним образованием и индивидуальным обучением не менее одного месяца.

    2.1. На исполнителя данной должности директор Общества возлагает выполнение следующих функций:

  • выполнение операций по приему, учету и хранению бензина;

  • осуществлять торговлю бензина через топливораздаточные колонки;

  • вести операции на контрольно-кассовой машине, вести кассовую книгу;

  • составление сменных отчетов по приходу, расходу и остаткам бензина и ГСМ, а также денежных средств в кассе;

  • следить за чистотой на АЗС и санитарной зоны;

  • следить за состоянием оборудования, в случае неисправности сообщать старшему оператору, начальнику АЗС, инженеру-механику, электрослесарю;

    · соблюдение правил технической эксплуатации АЗС, инструкции о порядке хранения, учета и отпуска нефтепродуктов, инструкции по ТБ и охране труда, инструкции по пожарной безопасности.

    3.1. Докладывать руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

    3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, предусмотренной данной должностной инструкцией.

    4.1. Оператор несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

    по техническим вопросам Ю.Н. Петров

    Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"
    Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)



    Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;


    Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.


    Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.


    Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.


    Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)


    Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.


    Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.


    Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

    Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.

    Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей" Скачать бесплатную версию программы для учета договоров Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система) Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов