Руководства, Инструкции, Бланки

образец трудовой договор шестидневная рабочая неделя

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Шестидневная рабочая неделя

Шестидневная рабочая неделя

В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников (всех или отдельных категорий) могут устанавливать шестидневную рабочую неделю.

Такой режим рабочего времени - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - применим на условиях ст. 100 ТК РФ.

При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.

Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.

В свою очередь ст. 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Такое положение одинаково применимо как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе.

Вместе с тем эта статья для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов.

Трудовое законодательство не установило продолжительность рабочего времени для рабочих дней при шестидневной рабочей неделе (кроме субботы), и поэтому на практике применяется следующий режим работы:

7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40 часов в неделю.

А теперь посмотрим, какими рабочими и нерабочими днями сложится календарь 2015 г. для работников, имеющих шестидневную рабочую неделю:

Видео

образец трудовой договор шестидневная рабочая неделя:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Выходные при шестидневной рабочей недели от - Юридические консультации Договор-Юрист

    Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
    по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
    по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

    Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
    по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

    Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
    Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

    выходные при шестидневной рабочей недели

    Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

    То есть непрерывный отдых должен составлять не менее 42 часов, но не 48 часов.

    Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

    То есть допускается работа в субботу.

    Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

    То есть в субботу работник должен работать не более пяти часов..

    А теперь давайте посчитаем.Если работник трудится в субботу с 8.00 утра 5 часов+ 1 час обеда, получается до 14.00 час. А теперь посчитайте сколько часов работник отдыхает с 14.00 пятницы до 08.00 час. утра понедельника -ровно 42 часа.

    В данном вопросе нарушений нет, все соответствует нормам закона.

    Будут еще вопросы. обращайтесь.

    Связаться с юристом

    Табель использования рабочего времени при шестидневной рабочей неделе (Образец заполнения) - образец РБ 2016

    Табель использования рабочего времени при шестидневной рабочей неделе (Образец заполнения) Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Табель»:
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

    Новое за 23 декабря 2016

  • Внесены корректировки в

    Договоры по тегам

    Советы работнику офиса

    Плохие привычки, которые способны стать хорошими

  • Почему вы не любите свою работу?

  • Трудовой договор с шестидневной рабочей неделей образец - База документов

    Как правильно отобразить в трудовом договоре условие о шестидневной

    Работу с сотрудниками нужно выстроить в полном согласовании со ст. Статья 93 трудового кодекса позволяет устанавливать сотрудникам неполное рабочее время на критериях неполного рабочего денекка (смены) либо неполной рабочей недели. Работник принимается c неполной рабочей неделей. При этом для каждого работника сверхурочные работы не могут превосходить 4-х часов в течение 2-ух дней попорядку и 120 часов в год.

    .рабочих дней по календарю шестидневной недели за период с даты начала работы (начала деяния трудового контракта) по последнее число календарного. Договоры, заключенные на определенный срок либо на время выполнения определенной работы, именуются срочными трудовыми контрактами. Калькулятор-онлайн налога усн на веб-сайте делается полный расчет всех характеристик декларации усн безвозмездно. Выходных денекка в неделю при шестидневной рабочей неделе - один выходной денек. Тк рф) занятых на работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда не более 36 часов в неделю.

    Образец трудовой договор шестидневная рабочая неделя - портал

    Вахтовый способ - это особенная форма организации работ, основанная на. Если они имеют какие-то возражения, свое мировоззрение по данной дилемме, то сошлитесь на то, что вы некомпетентны принимать решения по этому вопросу. Временными работниками в согласовании со статьей 289 трудового кодекса русской федерации являются работники, с которыми заключен трудовой контракт на срок до 2 месяцев. к примеру, статья 307 трудового кодекса рф даёт предпринимателям возможность закрепить в контракте дополнительные, не предусмотренные кодексом, основания для увольнения собственного работника. С работником заключен трудовой контракт.

    Трудовой договор с шестидневной рабочей неделей образец

    Несовершеннолетние, не достигшие 14-ти лет, не могут быть субъектами муниципального пенсионного страхования, за исключением несовершеннолетних, получающих пенсию по случаю утраты кормильца. Как верно показать в трудовом контракте условие о шестидневной рабочей неделе. длительность рабочей недели (пятидневная с 2-мя выходными денекками, шестидневная с одним. либо шестидневной рабочей недели и где соблюдена установленная для. Шестидневная рабочая неделя нужен эталон трудового контракта на шестидневную раб. При чем в контракте не оговаривается сколько всего часов - рабочая неделя! Если количество рабочих и выходных дней по графику не совпадает с. При этом работодатель должен предлагать работнику все отвечающие обозначенным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. эталон приказа (распоряжения) о приеме на работу на неполное рабочее время. длительность сокращенной рабочей недели. эталон приказа о приеме на работу на неопределенный срок для выполнения заранее определенной работы в случаях, когда ее выполнение (окончание) не может быть определено определенной датой.

    Шестидневная рабочая неделя

    Скажите пожалуйста, правомерно ли устанавливать экономисту 6-ти дневную рабочую неделю, если весь остальной аппарат управления работает по 5-тидневке? Ситуация такая: работник устроен на производство в цех с 6-ти дневным графиком, потом его переводят экономистом в управление, кадровик оставляет у него прежний график работы, хотя все работники управления, включая директора, работают понедельник-пятница. Спасибо. Скачайте формы по теме

    Шестидневную рабочую неделю для отдельного сотрудника предприятие может установить самостоятельно. Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение или пропишите условия о шестидневной рабочей неделе в трудовом договоре.

    В общем порядке нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю и одинакова для всех категорий работников.

    Таким образом, экономисту, режим рабочего времени которых отличается от общих правил действующих у данного работодателя, можно установить шестидневную рабочую неделю. Главное условие чтобы продолжительность рабочего времени в неделю не превышала 40 часов. Работа за пределами нормального рабочего времени рассматривается как сверхурочная и оплачивается дополнительно.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

    Статья:Шестидневная рабочая неделя

    В статье мы рассмотрим особенности режима работы и оплаты труда сотрудников, работающих по графику шестидневной рабочей недели.

    Шестидневная рабочая неделя — это режим рабочего времени. Обычно по такому графику трудятся работники учебных заведений, больниц, поликлиник, ателье по пошиву и ремонту одежды и обуви, различных приемных пунктов, жилищно-эксплуатационных контор, предприятий общественного питания, магазинов, отделений банков, отделов ГИБДД и др.

    Как установить шестидневную рабочую неделю

    Шестидневную рабочую неделю устанавливают сами предприятия и организации:*

    • коллективным договором;
    • правилами внутреннего трудового распорядка, которые обычно являются приложением к коллективному договору;
    • соглашениями;
    • трудовым договором (для сотрудников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).*

    Об этом говорится в статье 100 Трудового кодекса. Образец раздела правил трудового распорядка смотрите на с. Рис.

    Продолжительность еженедельной и ежедневной работы

    Рассмотрим варианты графика работы при нормальной и сокращенной продолжительности рабочей недели.

    Нормальная продолжительность рабочего времени

    Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю и одинакова для всех категорий работников (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Работа за пределами нормального рабочего времени рассматривается как сверхурочная и оплачивается в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса.*

    Виды времени отдыха указаны в статье 107 Трудового кодекса, к ним относятся:

    • перерывы в течение рабочего дня (смены);
    • ежедневный (междусменный) отдых;
    • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
    • нерабочие праздничные дни;
    • отпуска.

    Правила, которые применяются при работе по пятидневному графику, действуют и при шестидневной рабочей неделе. Рассмотрим некоторые особенности отдыха при шестидневной рабочей неделе.

    При шестидневной рабочей неделе работникам предоставляется один выходной день, как правило, воскресенье (ст. 111 ТК РФ). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Например,сотрудники заканчивают работу в субботу в 15.00, в понедельник рабочий день начинается в 9.00. Следовательно, каждую неделю им предоставляется отдых продолжительностью 42 часа, то есть требования трудового законодательства выполняются.*

    Оплата труда при шестидневной рабочей неделе

    Никаких особенностей в оплате труда сотрудников, работающих по графику шестидневной рабочей недели, не существует. В зависимости от системы оплаты труда, установленной на предприятии, они могут получать должностной оклад, а также сдельную или почасовую оплату за фактически отработанное время.*

    В ООО «Аква» установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем(воскресенье). Продолжительность рабочей смены с понедельника по пятницу составляет семь часов, а в субботу — пять.

    Заработную плату И.П. Рыбкину выплачивают исходя из количества часов,которые он фактически отработал. Часовая тарифная ставка сотрудника — 300руб.

    В августе 2008 года И.П. Рыбкин отработал 26 рабочих дней, в том числе пять суббот. Какова будет его заработная плата за месяц?

    РЕШЕНИЕ. Количество часов, которые сотрудник фактически отработал в августе,— 172 (7 чX21 раб. дн. + 5 чX5 раб. дн.). Заработная плата И.П. Рыбкина за август — 51 600 руб. (300 руб.x172 ч).

    Если работнику установлено неполное рабочее время. оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

    Персональные консультации по учету и налогам

    Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.