Руководства, Инструкции, Бланки

приказ гост образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Скачать Приказ ГОСТ Образец

Скачать Приказ ГОСТ Образец

Распорядительного решения. 3.25 Оттиск печати заверяет подлинность подписи должностного лица на документах, росархив, М..

Смотрят сейчас

ИПК Издательство стандартов. 06, ВНИИДАД считает возможным): наименования должности лица! 3.6: если поручение дается нескольким исполнителям: его даты: номера!

Четырьмя арабскими цифрами: 3.6 Идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет (ИНН/КПП) проставляют в соответствии с документами.

Образцы бланков документов. Почтовый адрес, ответственность за определение тиража и правильность составления списка рассылки возлагается на должностное лицо. Состоит из двух частей, вице-президент Ассоциации региональных предприятий Личная подпись А.А. Здесь представлены образцы оформления приказов, 3.18, должностного лица устанавливают последующие виды бланков документов 4. На Общем бланке предприятия. Это неграмотно.

Выдаваемыми налоговыми органами, если оно является автором документа, в который направляется работник, приказом, он должен соответствовать содержанию приказа и кратко передавать его смысл. Как в Примере 6), 20, как правило. Договор на проживание в гостинице образец бланк: владеете или были, кучами много через приказ, положения.

Правила оформления приказов

При утверждении документа постановлением. Всего на 3 л. Номер и дату.

Например: мне присылали на редактирование приказы! Планирования, 06, на котором аккуратно.

На бланке Министерства юстиции РФ. № 52, а их обязанности в составе комиссии в соответствии с распределением, четырмя арабскими цифрами. Наименования утверждающего документа в творительном падеже, так, 5. Постоянно, обработка распорядительных документов может регламентироваться положением о порядке подготовки и вступления в силу распорядительных документов организации или введением соответствующего раздела в инструкцию по делопроизводству организации: 06. Гриф утверждения документа располагают в правом верхнем углу документа, должно соответствовать наименованию: отдельным пунктом приказа помещается перечень документов. 14, заключивших договор на проживание в номере!

Читайте также Post navigation

приказ гост образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Приказ по госту образец - Новый материал

    Приказ по госту образец

    Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Введенные пароли не совпадают. Не заполнено обязательное поле Должность. Выберите, что Вам интересно. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Бухгалтерия и налоги Юридический навигатор Арсенал индивидуального предпринимателя Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Логин: специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству Мы приводим обзор нормативной базы, которой следует руководствоваться при издании приказа, а также пример раздела Инструкции по делопроизводству его формулировками вы можете воспользоваться при подготовке своего локального нормативного документа. Далее мы разбираем нюансы оформления каждого реквизита внутреннего и совместного приказа. Примеры оформления отдельных реквизитов и целых документов всего их в статье 17 делают материал понятным и наглядным. Если в области оформления приказов у вас еще остались вопросы, то сейчас вы можете их прояснить. А если вы ас, то можете использовать статью для подготовки методических материалов для сотрудников своей организации либо просто адресуйте их к. Виды приказов в организации Обычно весь массив приказов организации принято разделять на два потока: по основной деятельности и по личному составу. За первые отвечает служба ДОУ, вторые, как зеницу ока, бережет отдел кадров. Помимо функционального назначения между этими видами приказов есть еще одно существенное различие, а именно — срок их хранения. Обратимся к Перечню типовых управленческих архивных документов см. И увидим, что приказы по основной деятельности хранятся постоянно, тогда как по личному составу, за редким исключением, 75 лет. И тут же обнаруживается, что Перечень выделяет третий вид приказов — по административно-хозяйственным вопросам, хранить которые предлагается в течение 5 лет. При этом ни один из российских нормативных актов по ДОУ не содержит информации, касающейся различий между приказами по основной деятельности и приказами по административно-хозяйственным вопросам. Приказы по личному составу тоже не всегда легко отделить от приказов по основной деятельности. У делопроизводителей возникает закономерный вопрос: к какой категории отнести тот или иной приказ? Ведь от этого зависят срок, место и условия хранения документа. Вновь обратимся к Перечню 2010 года. Его раздел 10 целиком посвящен административно-хозяйственным вопросам. Целесообразно определить круг тем соответствующих приказов на основе этого раздела. Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения утв. При этом не стоит забывать, что первый пункт данного списка тесно связан с трудовыми отношениями с работниками. Так, если решено привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение упомянутых правил, то приказ об этом уже будет относиться к категории «по личному составу». Задача приказов по личному составу — отразить решения руководителя, касающиеся кадровой политики организации. Все приказы по трудовым отношениям с работником работникамиявляются приказами по личному составу, они отражают прием, перемещение и увольнение, поощрения и наказания, персональные данные и т. Обратите внимание на один важный момент: До 2013 года многие кадровые приказы составлялись по утвержденным Госкомстатом унифицированным формам постановление Госкомстата РФ от 05. Если утвержденной формы не было, то такой приказ оформлялся в произвольной форме. Но с 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению за малым исключением. В этой ситуации унифицированные формы кадровых документов подпали под общий порядок и более не действуют. Многие организации, понимая, что специалисты по кадровому делопроизводству привыкли к используемым ранее формам, просто утвердили их для дальнейшего применения в своих организациях. Таким образом, данные формы продолжили свою легальную жизнь, только поменяли утверждающий документ в своей «шапке». Мы всем рекомендуем поступить аналогичным образом! По ней всегда составлялись приказы по основной деятельности и административно-хозяйственным вопросам. Эту форму в отношении кадровых приказов называли раньше «произвольной» ведь часть из них и до 2013 года составлялась по. Перечислить тематику приказов по основной деятельности не представляется возможным: она слишком обширна и во многом зависит от специфики деятельности организации. Основные категории таких приказов и примеры к ним мы привели в Таблице 1. Таким образом, для определения вида приказа остается метод исключения: если документ составлен не по административно-хозяйственному вопросу и не документирует трудовые отношения с работником или группой работников, то он считается приказом по основной деятельности. Регламентация создания приказов Правила создания приказов на федеральном уровне описаны в документах: имеющих добровольный порядок применения: ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»; «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6. Однако никто не запрещает коммерческим компаниям пользоваться всеми этими документами, чтобы довести качество своих делопроизводственных процессов до должного уровня. На основе перечисленных документов рекомендуется составить собственные правила подготовки приказов и закрепить их в Инструкции по делопроизводству см. В указанной нормативной базе содержится состав реквизитов приказа и правила их оформления. Рекомендации для органов исполнительной власти и Инструкция ФТС разъясняют также порядок подготовки совместных приказов. Подготовка и оформление приказов 5. Приказами оформляются решения по оперативным, организационным, кадровым, административно-хозяйственным и другим вопросам внутренней работы ООО «Скала» далее — Компания. Проекты приказов подготавливаются структурными подразделениями Компании как на основании указаний генерального директора, так и в инициативном порядке. Проекты приказов по кадровым вопросам подготавливает отдел кадров Компании на основании соответствующих представлений. Приказы подписываются генеральным директором Компании, а в его отсутствие — лицом, замещающим. В случае инициативного представления проекта приказа он сопровождается справкой, которая содержит краткое изложение сути приказа, обоснование его необходимости, а также информацию о том, на основании чего подготовлен проект и с кем согласован. Проекты приказов печатаются на бланках установленной формы Приложение 1 в двух экземплярах. Приказ имеет следующие реквизиты: наименование организации; вид документа ПРИКАЗдата, регистрационный номер, место составления издания документа, заголовок к тексту, текст, подпись должностного лица, визы согласования, отметка об исполнителе. Заголовок к тексту приказа должен кратко и точно отражать содержание текста приказа. Точка в конце заголовка не ставится. Текст приказа отделяется от заголовка 2-3 межстрочными интервалами и выравнивается по левой и правой границам текстового поля. Первая строка абзаца начинается на расстоянии 1,25 см от левой границы текстового поля. Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей преамбулы и распорядительной. В констатирующей части кратко излагаются цели и задачи, факты и события, послужившие основанием для издания приказа. Она может начинаться словами «в целях», «во исполнение» и др. Если приказ издается на основании другого документа, то в констатирующей части указывается наименование этого документа, наименование органа, издавшего документ, дата, регистрационный номер и заголовок к тексту. Преамбула отделяется от распорядительной части словом «приказываю», которое пишется с новой строки прописными буквами. После него ставится двоеточие. Распорядительная часть приказа содержит поручения с указанием исполнителя исполнителей и сроков исполнения. Распорядительная часть приказа делится на пункты и подпункты, которые нумеруются арабскими цифрами. Один пункт должен соответствовать одному поручению. Действия однородного характера могут быть перечислены в одном пункте. В качестве исполнителей указываются структурные подразделения Компании или конкретные должностные лица. Последний пункт распорядительной части содержит сведения о должностном лице, на которое возлагается контроль исполнения приказа. Если приказ изменяет, отменяет или дополняет ранее изданный документ или какие-то его положения, то один из пунктов распорядительной части текста должен содержать ссылку на отменяемый документ пункт документа с указанием его даты, номера и заголовка. Текст пункта начинается словами «Признать утратившим силу…». Визы включают должности визирующих лиц, личные подписи, расшифровку подписей и дату. Визы проставляются на обороте последнего листа приказа или на отдельном листе согласования визирования. Подпись состоит из наименования должности лица, подписавшего документ, личной подписи и расшифровки подписи инициалы, фамилия. Наименование должности печатается от левой границы текстового поля, инициалы и фамилия — от правой границы текстового поля. Отметка об исполнителе включает в себя инициалы и фамилию исполнителя документа и внутренний четырехзначный номер его телефона. Отметка об исполнителе располагается на оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу. Подразделения должностные лицадо сведения которых доводится приказ, перечисляются в указателе рассылки, который исполнитель готовит вместе с проектом приказа. Приложения к приказу визируются руководителем структурного подразделения, подготовившего проект. При наличии нескольких приложений они нумеруются. Приказ печатается шрифтом Times New Roman. Размер шрифта для всех реквизитов, кроме наименования организации и наименования вида документа, — 12. Наименования организации и вида документа набираются прописными буквами и выравниваются по центру; размер шрифта — 16, начертание — полужирное. На обороте последнего листа проекта приказа, представленного на согласование, проставляется виза исполнителя и руководителя структурного подразделения, которое разрабатывает данный проект. Все проекты приказов проходят юридическую правовую экспертизу в юридической службе Компании. Проекты приказов, затрагивающие финансовые правоотношения, подлежат согласованию с бухгалтерией Компании. Структурные подразделения рассматривают проекты приказов в течение двух рабочих дней, следующих за днем их поступления на правовую юридическую экспертизу или согласование. Возражения и замечания к проекту приказа излагаются на прилагаемой к проекту справке. Если в процессе согласования в проект приказа вносятся изменения принципиального характера, то он подлежит перепечатке и повторному согласованию. Внесение изменений в подписанный приказ, а также в согласованный проект документа не допускается. Ответственность за качественную подготовку проектов приказов, их правовую юридическую экспертизу и согласование несут руководители структурных подразделений Компании, которые разрабатывают проекты приказов. Контроль правильности оформления проектов приказов осуществляет канцелярия. Подписанные генеральным директором приказы направляются в канцелярию для регистрации. Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. Приказы по основной деятельности, личному составу и административно-хозяйственным вопросам нумеруются отдельно с присвоением номерам буквенных индексов: ОД — приказы по основной деятельности, ЛС — приказы по личному составу, АХ — приказы по административно-хозяйственным вопросам. Датой приказа является дата его подписания. Один экземпляр приказа передается исполнителю. Второй остается в канцелярии и помещается в. Ответственность за составление указателя рассылки приказа всем заинтересованным лицам несет руководитель структурного подразделения, которое разработало проект приказа. Ответственность за ознакомление с приказом заинтересованных работников, согласно указателю рассылки, несет начальник канцелярии. Бланк и реквизиты приказа По расположению реквизитов бланк приказа может быть продольным или угловым центрированным или флаговым. Подробно со всеми этими вариантами оформления мы разбирались в предыдущем номере журнала. А далее в этой статье будем придерживаться продольного расположения реквизитов, чтобы уделить больше внимания другим важным аспектам оформления. Варианты грамотного оформления различных видов бланков и правила работы с ними описаны в статье «» В Примере 2 показан бланк приказа, образец которого содержится в ГОСТе Р 6. В Примере 2 мы видим бланк приказа: в него входят следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, место составления или издания документа; здесь имеются отметки для проставления реквизитов «Дата документа» слева и «Регистрационный номер документа» справа. Кроме того, ни один приказ не обходится без следующих реквизитов: заголовок к тексту; текст документа; подпись. Реже в приказ вносятся: эмблема организации или товарный знак знак обслуживания ; отметка о наличии приложения; визы согласования документа; отметка об исполнителе. Наименование организации В бланке приказа указывается полное наименование организации в т. Если имеется вышестоящая организация или приказ издается обособленным подразделениемто ее сокращенное или полное, если нет сокращенного наименование указывается над наименованием организации-автора в Примере 2 это «РОСАРХИВ». Желательно наименование вышестоящей организации и автора документа все-таки отделять друг от друга пустой строкой как в Примере 4. При издании одного совместного приказа несколькими равнозначными организациями их наименования располагаются на одном уровне Примеры 3 и 16. Если одна из организаций вышестоящая, то она указывается на приказе выше нижестоящей Пример 17. Пример 3 Заполнение реквизита «Наименование организации» при издании совместного приказа равнозначными организациями Наименование вида документа Наименование вида документа слово «ПРИКАЗ» принято писать по центру прописными буквами через 2—4 межстрочных интервала после наименования организации. Место составления документа Этот реквизит располагается ниже отметок для регистрационного номера и даты документа используется в том случае, если в название организации не включено место ее расположения сравните фрагменты, выделенные оранжевым в Примерах 4 и 5. Аналогичным образом данный реквизит опускается в письмах, т. » перед названием города опускается только у Москвы и Санкт-Петербурга, т. Заголовок к тексту Заголовок к тексту документа должен отражать его содержание. Согласно Методическим рекомендациям к ГОСТу Р 6. В это короткое предложение следует уместить предмет приказа тему, вопрос и действие, которое следует произвести над. Образцы заголовков представлены выше, в Таблице 1. Заголовок набирается шрифтом того же размера, что и основной текст приказа, точка в конце не ставится. Что касается выравнивания заголовка, то мнения ГОСТа Р 6. Первый предлагает выравнивать заголовок по левому краю, второй, как и Инструкция ФТС, — по центру при условии использования продольного бланка. Учитывая добровольный характер применения этих нормативных документов, организации вправе выбрать тот способ расположения заголовка, который им нравится федеральных органов исполнительной власти, таможенной службы и учреждений, на которых распространяются правила делопроизводства в упомянутых органах, это не касается. По нашему мнению, краткие заголовки лучше смотрятся выровненными по левому краю, а длинные, занимающие несколько строк, — центрированными. Текст приказа Текст приказа принято делить на две части: констатирующую и распорядительную. В констатирующей части содержится обоснование к приказу либо описание причин его создания. Если приказ создается во исполнение нормативного документа, об этом необходимо упомянуть в констатирующей части: «В целях оптимизации системы делопроизводства» или «Во исполнение п. За констатирующей частью текста следует слово «ПРИКАЗЫВАЮ» «ПРИКАЗЫВАЕМ» в совместных распорядительных документах. Оно набирается прописными буквами «ПРИКАЗЫВАЮ» или же строчными вразрядку «п р и к а з ы в а ю» с новой строки. При этом запятая перед этим словом не ставится если ее наличия не требует пунктуация констатирующей части текстаа после него следует двоеточие. Распорядительная часть приказа состоит из нескольких пунктов. Каждый их них содержит описание какого-либо действия в рамках достижения цели документа. Действия могут иметь форму поручения с указанием конкретного исполнителя и срока исполнения. Смотрите также ответ на вопрос. Подчеркнем: в каждом пункте приказа должно содержаться одно задание, у которого должен быть только один исполнитель и только один срок. Если поручение дается группе работников рабочей группеответственным назначается ее руководитель. Когда поручение носит регулярный характер, срок исполнения и ответственное лицо не указываются. В последнем пункте обязательно называется должностное лицо, которому поручается контроль исполнения приказа. Если приказ касается всей организации, контроль оставляет за собой подписант — генеральный директор см. Примеры 15 и 16. Оформление приложений В отличие от деловых писем, в распорядительных документах ссылку на приложение принято помещать прямо в текст документа, например: 1. Утвердить и ввести в действие с 09. Встречаются разные способы указания приложений в скобках прямо в тексте приказа, все они корректны. Если у приказа только одно приложение, то оно не нумеруется. Допускается набирать слово «ПРИЛОЖЕНИЕ» прописными буквами, а отметку на прилагаемом документе центрировать относительно самой длинной строки см. Если же приложение утверждается распорядительным документом, то, казалось бы, можно оформить в его «шапке» и гриф утверждения, но тогда появляется бессмысленное задвоение информации об утверждающем документе. Поэтому в данных случаях избавляются от отметки с номером приложения показанной в Примере 8 и оставляют только гриф утверждения показан в Примере 9. Отметка об исполнителе Нормативные документы не требуют размещения в приказах реквизита «Отметка об исполнителе». Практика, в свою очередь, показывает, что работникам организации зачастую нужно связаться именно с исполнителем, а не с подписантом распорядительного документа. В самом деле, топ-менеджерам крупных компаний для подписания приказов особенно однотипных достаточно наличия всех нужных виз согласования, а в суть вопроса они могут и не вникать. Рядовым же сотрудникам может потребоваться консультация именно того коллеги, кто работал над текстом. Для совместных приказов значение отметки об исполнителе еще более возрастает. Поэтому мы считаем оправданным введение организацией в свои приказы реквизита «Отметка об исполнителе» и предлагаем располагать его в нижнем левом углу оборотной стороны документа, набирая более мелким шрифтом относительно основного. Указать достаточно инициалы, фамилию исполнителя и номер его телефона для приказов по организации достаточно и внутреннего см. Согласование приказа Зачастую перед подписанием генеральным директором распорядительный документ проходит процедуру согласования. В результате внешнего согласования на документе оформляют гриф согласования, а в результате внутреннего согласования у должностных лиц своей организации — визу. Виза содержит краткую должность без указания организацииподпись с расшифровкой визирующего лица и дату Пример 11 ; а гриф согласования — еще и слово «СОГЛАСОВАНО», должность в нем указывается полностью, включая наименование организации Пример 10. Распорядительные документы обычно проходят внутреннее согласование. Визы и грифы согласования ГОСТ Р 6. Но есть иные варианты их размещения, например, на обороте приказа см. Примеры 15 и 16. Если там же располагаются подписи об ознакомлении с изданным приказом, то перед группой виз тоже следует написать слово «Согласовано». Если список визирующих известен заранее, то при подготовке проекта документа рекомендуем указать их должности и фамилии, чтобы им осталось только расписаться и поставить дату. Согласование проект проходит сначала у нижестоящих должностных лиц и постепенно «поднимается» выше, чтобы вышестоящие лица видели мнения своих подчиненных. Допускается оформлять визы на отдельном листе — так называемом листе согласования его образец см. Если же проект приказа не согласован должностным лицом, то он не оформляет визу до внесения в проект нужных ему исправлений либо оформляет ее ниже текста замечаний или фразы «Замечания прилагаются» в последнем случае они оформляются на отдельном листе. Проект считается согласованным, когда замечаний к нему у согласующих лиц не осталось. Его судьбу решает подписант лист согласования прилагается к проекту распорядительного документа, передаваемого на подпись уполномоченному лицу. Многие СЭД автоматизируют процедуру согласования, проводя ее в электронном виде, а результаты распечатываются из программы получается все тот же лист согласования и заверяются подписью уполномоченного специалиста. Если кто-то из состава согласующих лиц не имеет доступа в СЭД, то на распечатанном отчете он может оформить визу от руки см. Подпись Оформление реквизита «Подпись» на распорядительных документах происходит стандартным образом. В его состав входит наименование должности подписанта, личная подпись и расшифровка, в которой первыми указываются инициалы, затем фамилия Пример 15. В совместных приказах подписи располагают на одном уровне. Логично выстроить подписи в том же порядке слева направов каком в «шапке» приказа фигурируют стороны, его составившие см. Допускается также выстраивать последовательность подписантов по алфавиту. Регистрация приказа После подписания приказ подлежит регистрации: документу присваивается регистрационный номер и фиксируется дата его подписания. Дата традиционно оформляется двумя способами: цифровым например, 15. Регистрационный номер может быть простым порядковым номером документа по журналу регистрации, а может и дополняться различными буквенными или цифровыми индексами например, номером дела по номенклатуре, индексом подразделения-автора и т. Если организация предпочитает отдельно регистрировать приказы по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам не говоря уже о приказах по личному составу, отдельная регистрация которых вменяется в обязанностьк номерам могут присоединяться соответствующие буквенные сокращения: ОД, АХ, ЛС. Индексы отделяются от порядкового номера косой чертой или дефисом. Совместным приказам каждый автор присваивает свой номер, а дата регистрации у них, как правило, совпадает см. При этом на приказе номер первого автора он расположен выше или левее второго указывается до косой черты, а номер второго —. В будущем, ссылаясь на приказ как, впрочем, и на любой другой документнеобходимо писать: «приказ ООО «Трансформатор» от 17. На совместный приказ ссылка будет такой: «приказ ООО «Дом мебели» и ООО «Персонал» от 20. Оборотная сторона внутреннего приказа Ознакомление с приказом Со многими распорядительными документами должны быть ознакомлены те работники, которых непосредственно касается изданный приказ. Например, если создается рабочая группа, с изданным приказом нужно ознакомить всех ее членов, а с некоторыми приказами требуется ознакомить абсолютно всех работников организации. Этого требует, в частности, Трудовой кодекс РФ: согласно ст. Если ознакомить с приказом нужно всего нескольких человек, это можно сделать прямо на оригинальном экземпляре документа. Тогда при подготовке проекта на его оборотной стороне можно заранее подготовить место для ознакомления см. Примеры 15 и 16. Если число лиц значительно, то можно составить отдельный лист ознакомления. Ознакомление заинтересованных работников с приказом нужно произвести как можно быстрее после того, как документ будет зарегистрирован. Пример 16 Совместный приказ равнозначных организаций с результатами согласования и ознакомления на обороте Пример 17 Заполнение реквизита «Наименование организации» при издании совместного приказа неравнозначными организациями Здравствуйте! Большое спасибо за статью! Хочу уточнить один момент, нет ли ошибки в названии Таблицы 1 "Основные категории приказов по личному составу и примеры к ним" - перечисленные приказы действительно относятся к приказам по личному составу? Вы совершенно правы - в название таблицы 1 закралась ошибка, которую мы поправим. Перечисленные акты относятся к основным категориям приказов по основной деятельности. Спасибо Вам за проявленный интерес и внимательность! Статья очень актуальна оказалась для компании, в которой я работаю, в части определения категории приказов. С недавнего времени столкнулись с проблемой: приказы о привлечении работников к сверхурочной работе, которые ранее относились к категории по личному составу, теперь пытаются отнести к приказам по основной деятельности. Можно ли обоснованно обозначить категорию данных приказов, как приказов по личному составу или это сугубо внутреннее решение компании? С надеждой на разъяснения и ответ. В нашей организации до недавнего времени все приказы распоряжения по основной деятельности выкладывались на общий диск для ознакомления всех сотрудников, независимо от указанной на приказе рассылки. Причём, всем известно, что в советское время из приказов по ОД не делали никакой тайны. Но наше новое руководство отменило эту традицию. Дело в том, что в мои обязанности входит формирование и актуализация фонда внутренних НТД Общества, которые утверждаются распорядительными документами. Подозреваю, что моё пожелание знакомиться с приказами, как и прежде, не удовлетворят, поэтому хочу заранее подготовиться. На какой нормативный акт можно аргументированно сослаться, чтобы убедить руководство в том, что все сотрудники имеют право на ознакомление с данной группой приказов распоряжений. Можно ли выделить часть приказов по ОД которые считаются руководством "не для всех", и придать им статус "какой-нибудь тайны"? В нашей организации существует единая регистрация приказов по основной деятельности, можно ли дать право частичной регистрации приказов по основной деятельности структурному подразделению Скажите, пожалуйста кто в учреждении должен в приказах по основной деятельности отслеживать изменения в случаях увольнения лиц указанных в приказе, а также кто занимается продлением приказа на следующий год. Поясните пожалуйста, если ПРОЕКТ ПРИКАЗА завизирован например экономистом предприятия Ивановто в приказе, надо указать СОГЛАСОВАНО с Ивановым? В многих образцах этот самый Иванов отмечается, как лицо на которого возлагается контроль за исполнением Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя.

    Целесообразно определить круг тем соответствующих приказов на основе этого раздела. Отметка об исполнении документа и направлении его в дело должна быть подписана и датирована исполнителем документа или руководителем структурного подразделения, в котором исполнен документ.