Руководства, Инструкции, Бланки

как присвоить табельный номер работнику образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

О табельных номерах и уволенных сотрудниках

Как правильно присвоить табельный номер? Что делать с табельными померами уволенных сотрудников? Скачайте формы по теме

Порядок присвоения табельных номеров законодательно не установлен. При увольнении сотрудника, как правило, его табельный номер не может присваиваться другому сотруднику в течение 1-2 лет.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры»

Ситуация:Можно ли оставить старый табельный номер сотруднику, принятому по совместительству, если днем ранее он был уволен из этой же организации с основного места работы

Однозначного ответа по этому вопросу законодательство не содержит.

Табельный номер является одним из реквизитов документов по учету труда и его оплаты. Вместе с тем, порядок присвоения табельных номеров Трудовым кодексом РФ не урегулирован.

В соответствии с пунктом 18 Основных положений, введенных письмом Госкомтруда СССР, Минфина СССР, ЦСУ СССР от 27 апреля 1973 г. № 75-АБ/89/10-80. каждому сотруднику, принятому на постоянную, временную или сезонную работу, присваивается табельный номер, который приводится во всех документах по учету труда и заработной платы. В случае увольнения или перевода сотрудника на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому сотруднику в течение 1–2 лет. Исходя из указанного можно сделать вывод, что одному и тому же сотруднику (в случае его повторного приема) можно присвоить как этот же, так и другой номер.

В связи с отсутствием четких нормативных требований порядок присвоения табельных номеров работодатель вправе самостоятельно определить локальными нормативными актами. На практике работодатели каждому новому сотруднику (в т. ч. бывшему) присваивают новый табельный номер, так как возникают новые трудовые отношения на основании нового трудового договора.*

заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

Видео

как присвоить табельный номер работнику образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Табельный номер сотрудника

    Голосование: Табельный номер сотрудника

    Ну это как бы из здравого смысла вытекает:
    Табельный номер — уникальный номер работника предприятия, учреждения, организации или её крупного структурного подразделения, под которым работник фигурирует во внутренних документах, прежде всего в личном деле, табеле (от которого происходит название) и документах на выплату заработной платы.
    Табельный номер работника является уникальным в пределах организации или структурного подразделения, имеющего собственный отдел кадров и бухгалтерию, он присваивается однократно при поступлении на работу, никогда не изменяется, а после увольнения работника не может присваиваться другим работникам, поступающим на работу впоследствии. Обычно табельные номера присваиваются начиная с единицы (под номером 1 обычно фигурирует первый руководитель предприятия), каждый следующий номер на единицу больше предыдущего. По максимальному табельному номеру можно определить, какое количество работников прошло через организацию за всё время её существования.
    Точно так же, как ведение ЛД работников. Не обязательно, но очень удобно!

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    #7[257935] 21 сентября 2011, 16:18

    Ну так здравый смысл на хлеб не намажешь. Поэтому лучше Тане все оставить как есть.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    #8[257937] 21 сентября 2011, 16:29

    да не отвертитесь вы от табельных номеров, 1С их автоматом проставит, без них заглючит.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    _____________________________
    Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
    Можно просто Наташа.
    Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
    Сниму сглаз, порчу, премию.
    Заговор на отпуск в летний период.

    Табельный номер работника-внутреннего совместителя

    Табельный номер работника-внутреннего совместителя

    Работник работает на 1 ставку логопедом и принят по внутреннему совместительству по этой же должности на 0,5 ставки. По внутреннему совместительству ему был присвоен новый табельный номер. Необходимо ли присваивать новый табельный номер на внутр.совместительсво? Если нет, то как нам это исправить.

    Табельный номер является одним из реквизитов документов по учету труда и его оплаты. Порядок присвоения табельных номеров Трудовым кодексом РФ не урегулирован. В связи с отсутствием четких нормативных требований порядок присвоения табельных номеров работодатель вправе самостоятельно определить локальными нормативными актами. На практике работодатели каждому новому сотруднику присваивают новый табельный номер, так как возникают новые трудовые отношения на основании нового трудового договора. Следовательно, можно установить такому сотруднику дополнительный табельный номер, так как с ним заключается отдельный трудовой договор по совместительству. В таком случае в табеле укажите рабочее время сотрудника по основному месту работы и по совместительству отдельными строками.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры»

    1.Рекомендация: Как оформить прием на работу совместителя

    Можно ли оставить старый табельный номер сотруднику, принятому по совместительству, если днем ранее он был уволен из этой же организации с основного места работы (131,7291)

    Однозначного ответа по этому вопросу законодательство не содержит.

    Табельный номер является одним из реквизитов документов по учету труда и его оплаты. Вместе с тем, порядок присвоения табельных номеров Трудовым кодексом РФ не урегулирован.*

    В соответствии с пунктом 18 Основных положений, введенных письмом Госкомтруда СССР, Минфина СССР, ЦСУ СССР от 27 апреля 1973 г. № 75-АБ/89/10-80. каждому сотруднику, принятому на постоянную, временную или сезонную работу, присваивается табельный номер, который приводится во всех документах по учету труда и заработной платы. В случае увольнения или перевода сотрудника на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому сотруднику в течение 1–2 лет. Исходя из указанного можно сделать вывод, что одному и тому же сотруднику (в случае его повторного приема) можно присвоить как этот же, так и другой номер.

    В связи с отсутствием четких нормативных требований порядок присвоения табельных номеров работодатель вправе самостоятельно определить локальными нормативными актами. На практике работодатели каждому новому сотруднику (в т. ч. бывшему) присваивают новый табельный номер, так как возникают новые трудовые отношения на основании нового трудового договора.*

    заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

    2.Рекомендация:Как вести учет рабочего времени

    Как заполнить табель учета рабочего времени для внутреннего совместителя (131,70698)

    Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником (ч. 3 ст. 91 ТК РФ ). Для учета рабочего времени коммерческие организации вправе использовать типовые формы: табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12 ) и табель учета рабочего времени (форма № Т-13 ), утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. или разработать их самостоятельно .

    Отражать рабочее время внутреннего совместителя в табеле можно двумя способами.

    Первый заключается в том, чтобы установить такому сотруднику дополнительный табельный номер, так как с ним заключается отдельный трудовой договор по совместительству. В таком случае в табеле укажите рабочее время сотрудника по основному месту работы и по совместительству отдельными строками.*

    Второй способ состоит в том, чтобы табель учета рабочего времени дополнить еще одной строкой по сотруднику-совместителю и отражать в ней фактические часы работы по совместительству.

    заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

    * Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение

    С уважением, Елена Иванковицер, эксперт Горячей линии «Система Главбух»

    Ответ утвержден Ольгой Пушечкиной, зам. начальника Горячей линии «Система Главбух»

    Табельный номер

    В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

    Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.

    Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
    Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

    Что же делать?
    Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
    скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

    Табельный номер

    нет, так не делается.
    Ведение табельных номеров осуществляется в последовательном порядке. Каждому новому работнику присваивается следующий порядковый табельный номер.
    Присваивать табельные норера уволенных сотрудников вновь принятым неразумно даже с практической точки зрения. ОК предприятия ведет базу данных на всех лиц когда-либо состоявших в штате. Если к Вам приходит на работу человек, ранее уже работавший в этой организации, то Вы присваиваете ему тот табельный номер, который он получил придя впервые.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    #4[310586] 6 сентября 2011, 11:20

    табельный номер присваивается бухгалтерией в программе 1С а если 1с нет?

    как у знать, какой табельный номер у работника. в личной карточке может быть указан, бухгалтерия должна бы знать.

    И можно ли,как это делал предыдущий спец.по кадрам, номер уволенного работника присвоить новому? все эти моменты можно оговорить в ЛНПА, назвав его, например, "Положение о табельном учете"

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    "Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

    #5[310637] 6 сентября 2011, 12:55

    Тихан, неужели ты считаешь что присваивать новым работникам табельные номера уволенных это правильно?
    Ведь таб номер нужен в первую очередь для начисления заработной платы. Табеля храняться 75 лет, фамилии работников могут меняться (вышла замуж). а табельные номера остаются неизменными. И если под одним и тем же номером в разное время работали разные люди, то когда надо будет информацию собирать на пенсию (хвала системе персонифицированного учета), то тут возникает ряд проблем. А так база данных на предприятии имеет четкое указание: один номер-один работник и с восстановлением информации спустя какое-то время не будет никаких проблем. Это тоже самое, что летом плавать в шубе: не запрещено нигде, но зачем? смыл такого действа какой?

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    #6[310656] 6 сентября 2011, 14:00

    Тихан, неужели ты считаешь что присваивать новым работникам табельные номера уволенных это правильно? да я-то как раз считаю, что табельный номер у работника должен быть один и если вновь принимается на работу, то присваивается тот же номер.


    Это тоже самое, что летом плавать в шубе: не запрещено нигде, но зачем? . но ведь бывает хочется.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    "Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

    « Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

    Как присвоить табельный номер работнику образец

    Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
    Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

    ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

    23 Дек, 2016 г. - 19:08

    22 Дек, 2016 г. - 10:47

    23 Дек, 2016 г. - 14:49

    О сайте
    Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
    Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

    08 Окт, 2016 г. - 18:38