Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция заведующей сельским клубом досуга

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция заведующего клубом детского оздоровительного лагеря

1.1. Заведующий клубом детского оздоровительного лагеря (далее - заведующий клубом) относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего клубом принимается лицо:

- имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы с детьми не менее ________________________________________________;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергающееся (не подвергавшееся) уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).

1.3. Заведующий клубом должен знать:

- нормативные правовые акты и методические документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей, организации летнего отдыха детей;

- Конвенцию о правах ребенка;

- Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;

- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков (СанПиН 2.4.2.2842-11), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2011 N 22, Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей (СанПиН 2.4.4.1204-03), утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 16.03.2003, другие нормативные акты, устанавливающие санитарные нормы, правила и нормативы;

- условия размещения детского оздоровительного лагеря (далее - лагерь);

- руководящие документы по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности;

- основы экономики, права, социологии;

- формы и методы организации работы с детьми с учетом возрастных особенностей;

- основы творческой деятельности;

- методику поиска и поддержки талантов;

- формы и методы организации массового досуга детской возрастной группы;

- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

- теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;

- методику клубной работы;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы доврачебной медицинской помощи;

- правила по охране окружающей среды;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка лагеря;

- правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;

1.4. Заведующий клубом в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия заведующего клубом (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет заместитель или работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2.1. Руководство деятельностью клуба лагеря.

2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья детей при проведении клубных мероприятий.

3. Должностные обязанности

Заведующий клубом исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует подготовку помещений клуба к сезону (смене).

3.2. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клуба, творческие планы.

3.3. Подбирает репертуар, литературные и художественные материалы, необходимые для деятельности клуба.

3.4. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), программ досуговых мероприятий (конкурсов, соревнований, мастер-классов и др.).

3.5. Организует работу игровых комнат, бильярдной комнаты клуба.

3.6. Организует танцевальные вечера, дискотеки.

3.7. Своевременно выявляет и разрешает конфликтные ситуации во время проведения клубных мероприятий.

3.8. Принимает участие в художественном оформлении музыкальных программ, световом оформлении.

3.9. Организует формирование музыкального фонда, видеофонда, ведет картотеку музыкального и видеоматериала.

3.10. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние помещения клуба в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.11. Обеспечивает исправность и сохранность оборудования клуба, их безопасную эксплуатацию.

3.12. Обеспечивает правильное расходование выделенных средств.

3.13. Организует учет и составление установленной отчетности.

3.14. Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей во время проведения клубных мероприятий.

3.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Заведующий клубом имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства лагеря.

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от работников лагеря необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Требовать от руководства лагеря оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5.1. Заведующий клубом привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, - в порядке, установленном действующим трудовым, административным или уголовным законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба лагерю - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

должностная инструкция заведующей сельским клубом досуга:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    МО «Сюмсинский район»

    Муниципальное бюджетное учреждение культуры Сюмсинского района "Районный дом культуры"

  • Директор РДК — Рябова Екатерина Юрьевна. 1977 года рождения, образование высшее, окончила Удмуртский государственный университет. В должности директора РДК с декабря 2016 года.
  • В должностные обязанности директора РДК входит руководство культурно-просветительной и производственно-хозяйственной деятельностью МБУК Сюмсинского района "РДК", обеспечение условий для плодотворной деятельности творческих работников, качественного проведения культурно-досуговых мероприятий для населения, создание условий для организации деятельности базовых художественных коллективов, оказывающих все виды услуг в сфере народного творчества и досуга. Директор РДК руководит разработкой текущих и перспективных планов, утверждает их и контролирует выполнение, организует учет и составление установленной отчетности, контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины.
  • Контактная информация: тел: 2 -13 -78
  • Ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 08.30 час. до 16.30 час, РДК.

  • Заведующая ИМО — Иванова Елена Павловна. 1963 года рождения, образование высшее, окончила Республиканское культурно-просветительное училище и МЭСИ по специальности: психолог, в области культуры работает с 2008 года, заведующей ИМО с 2016 года.
  • В должностные обязанности заведующего ИМО входит контроль и координирование деятельности отдела, консультация руководителей сельских клубных учреждений по вопросам управления и развития культурно-досуговой деятельности в районе, проведение оперативных и текущих совещаний и семинарских занятий с сельскими клубными работниками района, ведение статистической отчетности и проверка деятельности клубных учреждений района. Заведующая ИМО входит в состав совета директоров Управления культуры.
  • Контактная информация: тел. 2 — 13 — 78
  • Ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 08.30час. до 16.30 час. в здании РДК. кабинет ИМО.

    Музейно-выставочный центр им.Париных. с.Сюмси, ул. Партизанская, 23
    Заведующая - Жукова Лариса Игнатьевна

    Васькинский Национально-культурный центр. д.Васькино, ул.Победы, д.14
    Заведующая - Солянова Екатерина Фёдоровна

    Кильмезский сельский Дом культуры. с.Кильмезь, ул.Гагарина, д.26. т.3-14-33
    Заведующая - Корнеева Галина Петровна

    Орловский сельский Дом культуры. с.Орловское, пер.Торфяной, д.2
    Заведующая - Просвирякова Вера Сергеевна

    Дмитрошурский сельский Дом культуры. д.Дмитрошур, ул.Клубная, д.1
    Заведующая - Кокоулина Надежда Николаевна

    Гуртлудский сельский Дом культуры. д.Гуртлуд, ул.Первомайская, д.1
    Заведующая - Хозяйкина Светлана Михайловна

    Гуринский сельский Дом культуры. с.Гура, ул.Молодёжная, д.1
    Художественный руководитель - Банкеева Марина Васильевна

    Васькинский сельский Дом культуры. д.Васькино, ул.Клубная, д.1
    Заведующая -

    Муки-Каксинский сельский Дом культуры. с.Муки-Какси, ул.Колхозная, д.2
    Заведующая - Суханова Марина Михайловна

    Сюрекский сельский клуб. ст.Сюрек, ул.Ленина, д.5
    Заведующая - Салангина Светлана Владимировна

    Акиловский сельский клуб. д.Акилово, ул.Вишнёвая. д.7
    Заведующая - Кудрявцева Надежда Николаевна

    Лекшурский сельский клуб. с.Лекшур, ул.Лекшурская, д.24
    Заведующий - Плетнёва Татьяна Ивановна

    Зонский сельский клуб. с.Зон, ул.Центральная, д.24
    Заведующая - Соболева Галина Николаевна

    Блаж-Юсовский сельский клуб. д.Блаж-Юс, ул.Центральная, д.22
    Заведующая - Морсеева Елена Григорьевна

    Ключёвский сельский клуб. д.Ключёвка, ул. Первомайская. д.11
    Заведующая - Золотарёва Анастасия Михайловна

    Пижильский сельский клуб. п.Пижил, ул.Школьная, д.34
    Художественный руководитель - Баева Галина Николаевна

  • Сколько кружков художественой самодеятельности обязана вести заведующая сельским клубом на 0, 5 ставки

    Сколько кружков художественой самодеятельности обязана вести заведующая сельским клубом на 0,5 ставки

    Сергей Ефимов Ученик (96), на голосовании 5 лет назад

    Меня просто выживают с работы так как имеют свою цель. Работаю в культуре 17 лет, но только сегодня узнала, что все награды похвальные листы мне давали в районе просто так незаслуженно. Как все годы я как бы не работала, мне нечестно вынесли два выговор. Теперь у меня вопрос стоит найти правду. Или просто уступить их цели. Так как председатель сельского совета сказал что работать должна по графику работы клуба с 17.00 до 22.00. а решать все вопросы по приобретению, заниматься художественной самодеятельность в своё личное время в "фонд мира" так как я не зарабатывала свою зарплату. Меня постоянно унижают, оскорбляют и всё из за того, что есть цель и они идут прямо к ней. Я разведена имею трёх детей и около меня старенькая мама. Я за все эти годы уже столько перенесла, клуб не отапливается и нет никаких условий нормальной работы, но просто они меня выкуривают как крысу, приговаривая, что не нравиться уходите, что им и надо. Уже и закрывали клуб официально. но пришлось открыть теперь они меня делают рабом местных властей, которые совсем не понимают что эта работа не совместима с тем что они хотят требовать. Одновременно и кружки и проводить мероприятия, а их ведь нужно приготовить. Теперь они вместе с отделом культуры взялись дружно, так как было сказано, что если они меня не уволят до нового года, то тогда меня просто не аттестуют как работника сельского клуба так как я не работаю.
    Помогите неужели мой отец который умер два года который имеет награды за победу над фашистами, который дал нам этот мир, в котором мы живём и теперь я должна работать как бы на власть, но эта не власть это просто «оккупанты» только в другой одежде у них нет ничего святого. Не нужно им понимание человеческое отношение к работнику, так как они цари в своём положении. Жаловаться не велят и работать не дают. Так за что тогда мой отец воевал за то чтоб его дочь и внуки просили милостыню у таких как они. С большой надеждой в минуту отчаяния надеюсь получить ответ правильно ли со мной поступают и как мне поступать в этом конкретном случае. Думала подать в суд но отлично понимаю что деньги сейчас решают всё и правда никому без денег не нужна.

    Голосование за лучший ответ

    Леся Иванова Просветленный (32755) 5 лет назад

    На полставки достаточно открывать и закрывать клуб, причем на 4 часас в день. Посмотрите свой трудовой догор, что там написано по поводу ваших должностных обязанностей. Если они от вас хотят болшего, смело жалуйтесь на них в районную администрацию, а у вас, что, колхоз? Сейчас все клубы ( у нас так) прикреплены к Комитету Культуры района. Им и подчиняются.

    Get-progs128: Новости

    Должностная инструкция хаусмен - отправлено в Права и обязанности. Должностная инструкция заведующего хозяйством. I. Общие.

    Должностную инструкцию заведующего библиотекой и библиотекаря мы печатали в Заведующий библиотекой выберет для своей инструкции все.

    На должность заведующего отделом обслуживания назначается читального зала, юношеской кафедры «Молодежный перекресток», клуба по интересам «Ровесники». С должностной инструкцией ознакомлен: Е.А. Мороз.

    Клуб «Кочубей» Должностная инструкция заведующего автохозяйством Задачи: Руководство работой всех служб автохозяйства, контроль за.

    1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 3.75 (6 Голоса) Должностная инструкция директора сельского дома культуры Заведующего сельским клубом 1.ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Директор сельского Дома культуры /заведующий сельским клубом (далее директор / завклубом) осуществляет общее руководство коллективом СДК/СК, в рамках действующего законодательства обеспечивает выполнение основных направлений культурно-образовательной и досуговой деятельности СДК/СК среди населения. 1.2. Директор/завклубом назначается на должность и увольняется с занимаемой должности _____________сель/поссоветом по согласованию с отделом культуры. 1.3. Директор/завклубом назначается из числа лиц, имеющих базовое или полное высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3-х лет. 1.4. Директор/завклубом в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, Положением о сельском Доме культуры / клубе, Правилами внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкцией, решениями и распоряжениями ______________________сель/поссовета, приказами отдела культуры. Директор/завклубом непосредственно подчиняется _________________________сель/пос. голове, начальнику отдела культуры. 1.5. Директор/завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно - досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. 1.6. Директор/завклубом имеет ненормированный рабочий день с обязательным соблюдением установленного рабочего времени, а именно 40-часовую рабочую неделю на ставку. 1.7. Рабочее место директора/завклубом – сельский Дом культуры/клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа домом культуры / клубом. II. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ по должностной инструкции Директор СДК / завклубом: 1. Осуществляет руководство коллективом СДК/СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации. 2. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СДК/СК. Организует выполнение возложенных на СДК/СК задач. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью СДК/СК. Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения. 3. Составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно-массовой и методической работы СДК/СК, представляет их на утверждение в ________________сель/поссовет и отдел культуры. Организует работу и эффективное взаимодействие всех работников СДК/СК по реализации планов работы. 4. Организует изучение и внедрение в практику новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне содействует развитию инициативы и самодеятельного художественного творчества населения. 5. Представляет учреждение во всех ведомствах и организациях, отвечает за эффективность и результат деятельности учреждения перед сель/поссоветом, отделом культуры и населением. 6. Осуществляет контроль за ведением документации, соблюдением расписаний занятий, соблюдением всеми работниками СДК/СК производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, противопожарной защите. 7. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СДК/СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сель/поссовет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СДК/СК. 8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение. Ведет учет и отчетность о деятельности СДК/СК. Осуществляет систематический анализ работы СДК/СК. Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением. 9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы; 11. Организовывает взаимодействие СДК/СК с библиотеками, учреждениями образования, другими сельскими клубными учреждениями, общественными организациями и др. 12. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий СДК/СК. 13. Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формированием (коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением, дискотекой и др). Ведет учет и отчетность по данным клубным формированиям. Вместе с творческим коллективом принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий СДК/СК. 13. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на районных семинарах. Участвует в совещаниях при отделе культуры и сель/поссовете, собраниях трудового коллектива. 14. Принимает меры по сохранности оборудования, материалов и другого имущества учреждения; организует бережное отношение к имуществу со стороны всех участников коллектива. 15. Проходит медицинский осмотр в установленные сроки. 16. Проводит среди работников СДК/СК инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также работу по формированию уважительного отношения к принципам общечеловеческой морали, этики и культуры поведения. III. ПРАВА Директор СДК / завклубом имеет право: - созывать совещания работников СДК/СК, участвовать в заседаниях и совещаниях при отделе культуры и сель/поссовете, собраниях трудового коллектива; - вносить вопросы улучшения работы СДК/СК, деятельности клубных формирований на совещаниях при отделе культуры и сель/поссовете; - утверждать расписания занятий руководителей клубных формирований СДК/СК, их планы работы и репертуар; - проверять ведение творческими работниками учетной документации и определять объемы их работы; -не допускать на мероприятия, занятия и репетиции посетителей, участников коллектива, нарушающих дисциплину и правила поведения в общественных местах; -осуществлять творческие контакты с другими клубными учреждениями и коллективами самодеятельного художественного и технического творчества, организовывать обменные выступления; - заслушивать отчеты работников СДК/СК о состоянии их работы; - вносить отделу культуры и сель/поссовету предложения о моральном и материальном поощрении работников своего коллектива, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий; - вести подбор кандидатур штатных работников; -представлять интересы СДК/СК и своего трудового коллектива по вопросам, относящимся к его деятельности. IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Директор СДК / завклубом: - несет ответственность за качественное и своевременное выполнение своих должностных задач и обязанностей, бездеятельность или не использование предоставленных ему прав, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и производственной дисциплины, охраны труда, техники безопасности и противопожарных правил; - отвечает за содержание и высокий художественный уровень проводимых культурно-массовых мероприятий, за работу по воспитанию, учебе и повышению квалификации кадров; - несет ответственность за выполнение поставленных перед СДК/СК задач, планов и программ, состояние и сохранение имущества, переданного в пользование СДК/СК; - отвечает за учет работы и ведение документации СДК/СК; -несет ответственность за соблюдение культуры поведения, дисциплины, норм этики и морали, в т. ч. и работниками трудового коллектива. С должностной инструкцией ознакомлен ______________________________________ «_______»_________________200_____г. Должностную инструкцию директора дома культуры нелюдимо подписать и согласовать. Должностная инструкция директор дома культуры - 3.7 out of 5 based on 6 votes

    Пример - должностной инструкции директора сельского дома культуры. Должностная инструкция заведующего сельским клубом.

    Должностные обязанности заведующего хозяйством (завхоза) включают в себя снабжение офиса всем необходимым (от ручек до мебели).

    11 - 15 разряды Должностные обязанности. Осуществляет руководство домом (дворцом) культуры, клубом в соответствии с действующим законодательством. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно - просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждения культуры. Составляет планы творческо - производственной и финансово - хозяйственной деятельности клубного учреждения с учетом новых социально - экономических условий и развития рыночных отношений. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества. Организует учет и составление установленной отчетности. Подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы. Распоряжается без доверенности имуществом и средствами клубного учреждения. Выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы в пределах своей компетенции. Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно - просветительной и досуговой деятельности; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 15 разряд - в культурно - просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в культурно - просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в культурно - просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в культурно - просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в культурно - просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Инструкция: Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции, разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.

    11 - 15 разряды. Должностные обязанности. Осуществляет руководство домом (дворцом) культуры, клубом в соответствии с действующим.