Руководства, Инструкции, Бланки

заявление на продление декретного отпуска от 1.5 до 3 лет образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Заявление на продление декретного отпуска от 1 5 до 3 лет образец

Заявление на продление декретного отпуска от 1 5 до 3 лет образец

Заявление Исковое У меня есть сайт по трудовым там. Спорам образцы исковых заявлений, заявление на продление декретного отпуска от 1 5 до 3 лет как правильно. 256 ТК РФ. Но также вам надо будет написать еще заявление на получение компенсации (50 руб. если вы хотите, конечно же. Вообще работодатель обязан вам такую компенсацию выплачивать, а потому вас все равно попросят о том, чтобы вы такое заявление написали бы. Унифицированной формы или типового бланка заявления на продление отпуска по уходу за ребенком нет. Заявление следует писать на имя руководителя предприятия, где работает декретница, излагает суть просьбы поэтапно и с указанием конкретных сроков. Указывать статьи законодательных актов не воспрещается, но также это не является обязательным условием. Ведь работодатель сам должен знать все нормативы и требования закона РФ в.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части: первая часть отпуска - период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа.

Продление декретного отпуска - после 3 лет, заявление

Зарегистрировано в Минюсте РФ г. N 2892министерство здравоохранения российской федерацииприказот г. N 314О порядке получения.

Вам же надо с заявление на продление декретного отпуска от 1 5 до 3 лет чегото чего? Зп, а с начислитьОтпуск переноситься с апреля на ноябрь1. V.I.P. Сообщений: Баллов: 7037 Регистрация: Пользователь ИКС-2014 Пользователь электронной библиотеки Пакет Кадровика Цитатаolga пишет:Я так понимаю, что претензий из ФСС по поводу того, что мы ей не предоставили неполный рабочий день и перерывы для кормления не должно быть? Сотрудница решила сама работать полный рабочий день, я так поняла, что она имеет на это полное право и по окончании отпуска по беременности и родам может выйти на работу на следующий день и это никак не оформляется. Я правильно поняла? Правильно. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет является правом, а не обязанностью работника. Если матери не нужны перерывы для кормления. Таким образом, выходит, что не сам отпуск удлиняется, а просто многодетной маме дали больше дней. Пишите в личку подумаем. Кажется Мне, если переименовали, то нужно просто название поменять подразделения, тогда счет 71 закроется, а завели уж если новое название, переведите всех новое в сотрудников подразделение приказом о кадровом перемещении, это хотя и не. Отпуск по уходу за ребенкомОтпуск по лет до 1, 5 уходу предоставляется со следующего дня после знаю б/л. По 1С - не окончания, не бухгалтер. Женщине дано право выбирать самой с рождения ей получать пособие по уходу за или ребенком с момента окончания б/л. В вашем. Взят авансом отпускни как вы документально не удостоверитесь. Не предусмотрено дейтвующим это законодательством. Работник имеет право. Еще в декабре месяце 2013 года Госдума рассматривала во всех деталях поправки к закону о.

Бизнес-планы, идеи создания малого бизнеса

Вы добавили рекомендацию в избранное! В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе. Нажмите «Избранное чтобы посмотреть все избранные документы. Прекратить обучение. Отпуск по беременности и это - родам больничный. Больничные входят в период который, за работы положен отпуск. За 11 месяцев работы (6 140 месяцев дней) Вам положено 26 дней ограничить. Но отпуска Вас тоже нельзя, так Имею Вы не. Как ли я право на бесплатное лечение в другом статье В городе? 5 Закона О медицинском страховании граждан в РФ что, закреплено полис - документ, подтверждающий факт гражданина страховки в рамках Программы обязательного медицинского имеет, страхования силу на всей территории Российской. На оформили не работу беременную и никаких бумаг и выплат Как. Нет доказать? Фриолина, хочу помочь следующей Вам информацией: В.
Форму заявления о внесении изменений в сведения, содержащиеся в патенте (Приложение N 4). К приказу.
Приложение2 к приказу фмс россииот23сентября2010 заполнения Г. Москва, ул. Кузнецкий мост, д. 21/5, договор дарения земельного участка с жилым домом на.
Договор дарения земельного участка с жилым домом на основания договора дарекния 2013 Этим самым создавалось правдоподобная картина несчастного случая наезда автомашины на возвращавшихся с гулянки людей, тем.
Протокол допроса потерпевшего на руском языке кпк 2012 года Поименные списки нужно утвердить и подать в медорганизацию не позднее, чем за два месяца до.
Заполнения контингента на медосмотр по вредным спискам Договор оказания услуг г. Санкт-Петербург июля 2012 г. Общество с ограниченной ответственностью «Ресурс» в.
Договор на оказание услуг экскаватора погрузчика Статья 30.4. Подготовка к рассмотрению жалобы на постановление по делу об ходатайства в росалкогольрегулирование об.
Ходатайства в росалкогольрегулирование об отменении ст 13 15 коап Директор ФЛ 9 ГУ - СРО ФСС РФ информация скрыта. 410012, г. Саратов, ул. Пугачева.
Уведомления о закрытии рсч в фсс дедафилиал 9 гу сро фсс рф

заявление на продление декретного отпуска от 1.5 до 3 лет образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Продление декретного отпуска: в каких случаях возможно, как написать заявление

    Продление декретного отпуска: в каких случаях возможно, как написать заявление

    С начала 2014-го года вступили в силу поправки в законодательство, допускающие продление декретного отпуска по достижении малышом трехлетнего возраста. О возможности остаться дома ухаживать за ребенком на полтора года дольше слышали многие мамы, однако, не каждая знает, в чем заключаются нововведения.

    Подробно о декрете

    Россияне ошибочно полагают, что декретом является больничный, который мама открывает за 70 дней до родов и закрывает спустя 3 года после рождения малыша. На самом деле весь отпуск делится на 3 периода:

    • Больничный по беременности и родам – дается на 140 дней (70 до родов и 70 после). Этот период может быть продлен до 156 дней, если роды сопровождались осложнениями, и до 194 дней, если беременность была многоплодной. Больничный по беременности и родам оплачивается следующим образом: высчитывается средняя заработная плата матери за день, затем эта сумма умножается на количество дней, которые мама провела на больничном. Уменьшающий коэффициент не применяется.
    • Отпуск по уходу за ребенком до наступления возраста в 18 месяцев. Обратите внимание: оформить отпуск по уходу за ребенком может не только мать, но и любой взрослый член семьи, если он не оформлял его ранее. В течение первых 18 месяцев «декретник» получает 40% от величины среднего заработка за последний год.
    • Отпуск по достижении ребенком возраста в 1.5 года и до 3 лет. В течение этого периода маме платят всего лишь по 50 рублей в месяц – такой размер установлен Указом Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года. Минимум может быть увеличен по договоренности с работодателем, однако, немногие организации готовы добровольно пойти на дополнительные расходы. Столь низкая величина выплаты является главной причиной, почему большинство матерей не досиживает полагающийся отдых до конца.
    Пролонгирование декрета: когда возможно?

    Практика показывает, что не все граждане понимают смысл поправок, внесенных Федеральный Закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Безосновательно ухаживать за ребенком до 4.5 лет не удастся.

    Ст. 256 Трудового кодекса устанавливает, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до его 3-летнего возраста, т.е. женщина имеет законное право после достижения малышом 1,5-годовалого возраста отдыхать еще 18 месяцев. Разумеется, выплаты работодатель перечислять работнику не будет, зато это время также пойдет в стаж. Никаких других законов по поводу продления декретного отпуска после 3 лет не существует.

    Путаница понятий могла произойти из-за следующего: по ФЗ №173 страховой стаж матери увеличивается до 4.5 лет. Это значит, что если мать родила 3 детей и провела с каждым из них по 18 месяцев в декрете, все 4.5 года будут учитываться при расчете трудовой пенсии. Прежде учитывались только 3 года.

    Как написать заявление и подтвердить тяжелые обстоятельства?

    Порой нежелание работодателей соглашаться на продление декретного отпуска (пусть даже без оплаты) выливается в то, что с сотрудника требуют официальный документ, подтверждающий тяжелые обстоятельства в семье. Таким документом является справка ВКК (врачебно-консультационной комиссии), доказывающая, что сам ребенок или его мать нуждаются в длительном лечении. Окончательным мнением является диагноз врача-иммунолога. Самые вредные работодатели не успокоятся и после этого и потребуют справку с результатами флюорографии матери – такой документ считается обязательным приложением к справке ВКК.

    Справки следует приложить к заявлению о предоставлении неоплачиваемого отпуска. Закон не определяет форму заявления на продление декретного отпуска – написать его можно свободно. Письмо адресуется руководителю организации, четко описывает суть просьбы и указывает на основания для получения отпуска. Ссылаться на законы не запрещается, хотя это не обязательно – руководитель (или кадровый специалист) должен и сам быть в курсе актуальных нормативных актов.

    Закона о продлении декретного отпуска пока не существует - возможность продления зависит от лояльности работодателя и личных отношений сотрудника и руководителя: если работодатель будет чинить препятствия, то уйти еще на 1.5 года работнику будет непросто. Однако тогда стоит задуматься самому работнику: нужно ли ему оставаться в такой организации, где по отношению к работникам – минимум лояльности?

    Образец заявления на продление декретного отпуска

    Борис Смирнов (Мск)
    меня хотят уволить,ребенку еще нет 1,5 лет если уволят,то выплатят ли декретные

    Яна Веселова
    Не имеют право до 3 лет увольнять. Когда ребёнку исполнится 1.5 года пишете заявление на продление декретного отпуска до 3 лет со дня рождения ребёнка.

    Степан Михайлов
    У Вас отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В период отпуска за Вами сохраняется должность. Уволить Вас не могут. Пособие по уходу за ребенком выплачивает ФСС, а не работодатель. Его платят и неработающим женщинам.

    Оказана консультация по телефону.
    С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

    Рейтинг ответа: Лучший ответ

    Вы тоже можете получить бесплатную консультацию!
    Отправьте заявку или позвоните и юрист Вас проконсультирует.

    Евгений Соколов (Москва)
    если во время декретного отпуска (2й месяц в декрете) заканчивается срок действия трудового

    Яна Веселова
    Она, организация, не может расторгнуть договор. Продлевается договор до окончания декретного отпуска.

    Степан Михайлов
    Если у Вас срочный трудовой договор - по Вашему заявлению обязаны продлить договор до родов, потом уволят. Если Вы устроены с формулировкой - на время отсутствия работника - имеют право уволить когда работник, на чье место Вы устроены.

    Оказана консультация по телефону.
    С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

    Рейтинг ответа: Лучший ответ

    Вы тоже можете получить бесплатную консультацию!
    Отправьте заявку или позвоните и юрист Вас проконсультирует.

    Александр Филиппов (Мск)
    могут ли меня уволить или сократить если я в декретном отпуске до 3 лет

    Яна Веселова
    Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными.

    Степан Михайлов
    Меня после декретного отпуска тоже уволили, хоть не рожай если хочешь сохранить свое место работы :-)Вас нельзя сократить. В ТК четко сказано: за сотрудницей на период отпуска по уходу СОХРАНЯТСЯ ее рабочее место. Юрист, о котором вы.

    Оказана консультация по телефону.
    С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

    Рейтинг ответа: Лучший ответ

    Вы тоже можете получить бесплатную консультацию!
    Отправьте заявку или позвоните и юрист Вас проконсультирует.

    Таисия Коновалова (Москва)
    до скольких лет могут оставить ребёнка в садике? если можно киньте ссылку на закон

    Яна Веселова
    Закон об образовании. "Статья 67. Организация приема на обучение по основным общеобразовательным программам 1. Получение дошкольного образования в образовательных организациях может начинаться по достижении детьми возраста двух месяцев.

    Степан Михайлов
    У нас в стране до 7 лет В 7 лет некоторые родители отправляют в школу. Некоторые в 6 лет. Тут надо смотреть на усмотрение родителя во сколько лет он отправит ребенка в школу. до 7 и 6 лет а потом в школу До 18 лет, а там или в институт.

    Оказана консультация по телефону.
    С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

    Рейтинг ответа: Лучший ответ

    Вы тоже можете получить бесплатную консультацию!
    Отправьте заявку или позвоните и юрист Вас проконсультирует.

    Игнат Сергеев (Москва)
    Когда выходить из декрета? Как узнать точную дату?

    Яна Веселова
    То что вы называете декретным отпуском на самом деле делиться на 2: отпуск по беременности и родам; а уж потом - отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности 84).

    Степан Михайлов
    насколько я знаю, больничный здается в кадры,(после родов) а вы пишите заявление по уходу за ребенком и ставите там дату, позвонить и спросить. От даты рождения. Вообще, декретный отпуск это 70 дней до и 70 после родов. В некоторых.

    Оказана консультация по телефону.
    С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

    Рейтинг ответа: Лучший ответ

    Вы тоже можете получить бесплатную консультацию!
    Отправьте заявку или позвоните и юрист Вас проконсультирует.

    Образец заявления на продление декретного отпуска

    Если у женщины были осложненные роды (например, кесарево сечение), то роддом выдаст ей еще один листок нетрудоспособности на 16 календарных дней. Чтобы эти дни были оплачены, маме необходимо подать заявление в бухгалтерию своей организации.

    Директору ООО «Ромашка»

    от менеджера по продажам

    В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ прошу продлить предоставленный мне отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней в связи с осложненными родами.

    Листок нетрудоспособности прилагается.

    08.11.2013 Семенова С.В.Семенова

    Как выглядит образец заявления на декретный отпуск в 2015 году

    На предоставление декретного отпуска

    фамилия, имя и отчество руководителя, его должность;

    фамилия, имя и отчество заявителя

    максимально кратко сформулированная просьба о предоставлении отпуска;

    даты, с которой данный отпуск будет начинаться и когда заканчиваться;

    просьба о выплате соответствующего пособия;

    обозначается основание – обычно это лист нетрудоспособности

    Проставляется дата составления документа, а также подпись работника

    На продление до 3 лет

    О выходе (досрочно)

    ОФОРМЛЕНИЕ ПРОДЛЕНИЯ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Правовые основы: ТК РФ, ст. 255 1. Предоставление работницей листка нетрудоспособности. Подача работницей заявления на продление отпуска по беременности и родам. составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению подкалывается копия листка нетрудоспособности. В случае осложненных родов дата выдачи листка нетрудоспособности должна быть не ранее дня рождения ребенка, т.к.

    Замечу сразу до бухгалтера трудно дозвониться, и она всегда неохотно разговарвает, поэтому точной информаци от нее не добиться, а хотелось бы напсать все грамотно, чтобы там не прикапались.Буду рада полезной ссылке на сайт с образцом каким-нибудь.Заранее спасибо.

    В нашей организации пишут 2 заявления (наша районная ФСС при проверке требует):

    1 Прошу Вас продлить отпук по беременности и родам на 16 календарных дней с ___ по ___.

    2 Прошу выплатить пособие по беременности и родам за период с по .

    В обоих заявлениях можно указать - на основании листа нетрудоспособности № дата.

    Образцов не отправлю, но одно требуется для того, чтобы Вам продлить отпуск по БиР, а второе, чтобы Вам потом, в случаи не выплаты, предъявить в суд - мол Вы обращались за выплатой.

    Будете отправлять письмо, обязательно с описью и уведомлением.

    Согласно закону оплачивается только период до полутора лет, остальное время декрета считается неоплачиваемым. Для продления отпуска на более длительный срок до шести лет необходимо соглашение, заключенное между работницей и руководителем. Иногда срок декрета увеличивается, поскольку ребенок нуждается в уходе после трех лет. Для этого необходима справка из больницы, которую может выписать врач после осмотра ребенка.

    Сотрудница организации имеет право на декретный отпуск.

    Пособие получают по месту основной работы ежемесячно.

    От полутора до трех лет матери выплачивается только компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Данная компенсационная выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

    Естественно, первый вопрос, который возникнет, как же бухгалтерия рассчитает компенсацию по листу временной нетрудоспособности .

    По общим правилам, пособия в таких случаях рассчитываются исходя из среднего заработка работницы, за два года, предшествующие году в котором наступила временная нетрудоспособность, в этом числе и время работы у другого страхователя (работодателя). По этой причине при расчете листа временной нетрудоспособности в 2013 году, расчет должен производиться исходя из средней заработной платы, рассчитанной за период 2011 - 2012 гг.

    Но так как, в двух годах, необходимых для расчета периода, Вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, по Вашему желанию, точнее заметить, по письменному заявлению, календарные годы могут быть заменены в цели начисления среднего заработка предшествующими годами, в сторону увеличения (ч.

    Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком с приложенной справкой подаются по месту работы.

    © 2011–2016 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» –

    практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное иличастичное копирование любых материалов сайта возможно только списьменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет засобой ответственность всоответствии сзаконодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)

    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

    Образец заявления на продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - Портал обо всем

    Заявление на продление декретного отпуска - как

    По прогнозам, в 2017 году не предвидится индексации материнского капитала - полностью возможно, что эта сумма остается таковой же. Заявление на продление декретного отпуска до 3 лет.скачать эталон заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в формате.doc вы сможете по этой ссылке. В нем ставится дата окончания отпуска, и с какого периода прекращаются выплаты положенного пособия и компенсации.

    Это заявление пишется точно так же как и заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но в теле заявления указывается просьба о продлении отпуска. Он может оборвать его и приступить к труду, спустя время, опять оформить заявление и уйти в отпуск. Копия свидетельства о рождении малыша у работодателя есть. Этот документ оформляется точно так же как и обыденное заявление в правом верхнем углу шапка заявления.

    Образцы заявлений на отпуск по уходу за ребенком

    Для того чтоб работодатель его предоставил, работница пишет заявление. Если в период отпуска до 3 лет работника уволлибо по причине ликвидации предприятия, заявление на компенсацию подается в орган социальной защиты. эталон заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Документов к заявлению вам прилагать не необходимо, т.к. У нас очень клевый юный коллектив на работе, вчера зазвонлибось, зовут на корпаратив в ресторане 22 декабря.

    Гк бафра показала свою способность с полной ответственностью подходить к ведению учета, делать поставленные задачки отменно о в срок. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, не оплачивается.заявление эталон, как оно может быть, прилагаю. Заявления на таковой вид отпуска не очень отличается от обыденного, стандартного заявления.эталон заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформляется так. Должно соблюдаться условие, что она будет меньше принятой нормы сорока часов раз в неделю либо восьми часов раз в денек. Благодаря действиям их юристов удалось получить очень- вероятную отсрочку до вступлению решения суда в силу, т.

    Борискина дала годовалую дочь на воспитание бабушке и решила выйти на работу до установленного срока на неполный денек. Сотрудникам в декрете следует держать в голове, что заявление на отпуск по уходу за малышом необходимо написать в хоть какой денек до даты его пришествия. С ее помощью дамы в рф, родившие (усыновившие) более 1-го малыша, могут получить на руки сертификат (правда, только через 3 года) на определенную сумму. Бухгалтер игнорирует меня, произнесла, что отправит шаблон, но глупо молчит либо пишет, что занята, утомилась ей припоминать. Лицо, присматривающее за малышом от рождения до 3 лет, имеет право оформить для этого отпуск по месту трудовой занятости.