Руководства, Инструкции, Бланки

Образец Приказа О Назначении Ответственных За Делопроизводство

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Администрация муниципального образования «Городское поселение – г

О назначении ответственного за делопроизводство и архив администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков»

О назначении ответственного за делопроизводство и архив администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков»

В целях обеспечения контроля за состоянием и сохранностью документов, администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» и совершенствования документационного обеспечения в администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков»

1. Возложить на главного специалиста отдела общего обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» Штыкову Татьяну Николаевну:

1.1. Обязанности по ведению работы архива администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков», формирование, комплектование, передачу на постоянное хранение документов администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» в архивный отдел администрации муниципального образования «Осташковкий район», уничтожение дел по истечении срока их хранения.

1.2. Осуществлять контроль за правильностью формирования дел текущего делопроизводства в структурных подразделениях администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» в строгом соответствии с номенклатурой дел с учетом сроков их хранения.

1.3. Представлять в архивный отдел администрации муниципального образования «Осташковкий район», для рассмотрения и отправки на утверждение описи дел постоянного хранения, для согласования описи дел по личному составу на упорядоченные документы, согласно графику.

2. Разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» adm-ostashkov.ru. в сети Интернет настоящее распоряжение.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации муниципального образования «Городское поселение – г. Осташков» Е.Н.Сотник.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации МО

«Городское поселение – г. Осташков»

образец приказа о назначении ответственных за делопроизводство:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образец приказа о назначении ответственного за ведение делопроизводства 24 октября 2016 года

    ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ВЕДЕНИЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

    Источник: belforma.net/бланки /Приказ /Приказ _о _назначении _ответственного _за _ведение _журналов_учета_работников_выбывающих_в_служебные_команд. c возможностью скачать типовой бланк в.

    образец приказа о назначении ответственного за ведение делопроизводства - О назначении Ивановой О.С. ответственной за ведение кадрового делопроизводства. Назначить бухгалтера Иванову О.С. с 01.09.2008 ответственной за организацию и ведение кадрового делопроизводства. в том числе за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых.

    Осуществляет контроль за питанием учащихся школы. 2. Назначить заместителя директора по охране труда –. лицом, ответственным за ведение кадрового делопроизводства в учреждении, ведение и учёт трудовых книжек.

    4 ноя 2014. Назначить ответственное лицо за ведение воинского учета военнообязанных и призывников. Приказ о назначении лица, ответственного за ведение воинского. Образец должностной инструкции лица, ответственного за. соответствовать требованиям общего делопроизводства.

    21 окт 2014. приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность в структурных. Согласно пункту 62 Типовой инструкции по делопроизводству. Ведение табеля учета использования рабочего времени для.

    5 фев 2013. В статье рассматриваются требования к ведению штатного. приказом руководителя вести кадровое делопроизводство. «О внесении изменений в образец бланка трудовой книжки» от. Приказом руководитель назначает лицо, уполномоченное быть ответственным за своевременное.

    26 июн 2012. По мнению налоговых органов, налогоплательщики при ведении. с Типовой инструкцией по делопроизводству и утвердить по согласованию с. Кто на предприятии должен быть ответственным за хранение. об этом в правоохранительные органы и приказом назначить комиссию для.

    12 янв 2011. Приведем образец формы положения. Например: «Секретарь отвечает за ведение журналов. Делопроизводство по каждой из этих групп ведется отдельно. Представить в канцелярию копии приказов о назначении лиц, ответственных за пользование и хранение печатей и штампов.

    Порядок ведения делопроизводства секретного и с документами с надписью Для. осуществлять контроль за строгим соблюдением в аппарате учреждения и в. в форме образцов, прилагаемых к инструкции по делопроизводству. об образовании; выписки из приказов о назначении, перемещении.

    Ответственность за правильную организацию и ведение нотариального. Ведение делопроизводства и архива частного нотариуса может быть положено им. Согласно Приказу Министерства юстиции Украины от 22 января 1998 и. образца, которые являются необходимой частью делопроизводства в.

    Расчет суммированного фонда рабочего времени за месяц, в отношении. 1 Примечания к типовой форме № П-5, утвержденной Приказом № 489). договором;; назначить работника, ответственного за ведение Табеля, а также. Образец заполнения табеля учета использования рабочего времени в.

    13 січ. 2011 - повідомлень: 15 - авторів: 6

    1) Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда. за ведением делопроизводства по охране труда возлагается на службу.

    Приказ о назначении ответственного за ведение кадрового. О назначении. за ведение.

    ответственного за. образец Приказа о назначении. за ведение.

    бланка Приказ о назначении. за ведение. ответственного за ведение.

    Приказ о назначении ответственных. Закрепить отвественность за делопроизводство в.

    Образец приказа о. Приказ о назначении ответственного за. О назначении.

    Приказ о назначении ответственного за ведение. Образец Приказа о назначении.

    за ведение. ответственного за ведение кадрового делопроизводства и приказа о.

    О назначении. перечисленных в Приложении 1 настоящего приказа. ответственного за.

    Приказ о назначении ответственного за. Приказ о назначении ответственного за ведение.

    за ведение кадрового делопроизводства, нашла только образец приказа о. приказа о.

    Примерная форма (бланк, шаблон, образец) приказа, для работы на кадровом участке. Скачать приказ о назначении ответственных лиц за ведение, хранение. Вышла новая книга КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА.

    1 сен 2008. О назначении Ивановой О.С. ответственной за ведение кадрового делопроизводства. Назначить бухгалтера Иванову О.С. с.

    Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления. О назначении ответственного за ведение кадрового делопроизводства.

    образец приказа о назначении ответственного за ведение делопроизводства

    Образец приказ о назначении ответственного за делопроизводство - Обновленный материал

    Образец приказ о назначении ответственного за делопроизводство

    Кадровое делопроизводство в организациях с обособленными структурными подразделениями. кадровый портал КАДРОВИК. РУ Организация воинского учета работников, правовое регулирование, положение, инструкция по воинскому учету, ведение личных карточек, работа с военным комиссариатом. До 29 января специальная цена 11 800 руб. Такие подразделения располагаются вне места нахождения головного офиса организации. Территориальная обособленность — это главное отличие филиалов, представительств иных обособленных структурных подразделений от других подразделений организации. Именно тем, что обособленные структурные подразделения находятся, как правило, на значительном территориальном удалении от головной организации, объясняется специфика их деятельности и та степень самостоятельности, которой они наделены. Обособленные структурные подразделения являются составными частями создавшего их юридического лица. Такие подразделения располагаются вне места нахождения головного офиса организации. Территориальная обособленность — это главное отличие филиалов, представительств иных обособленных структурных подразделений от других подразделений организации. Именно тем, что обособленные структурные подразделения находятся, как правило, на значительном территориальном удалении от головной организации, объясняется специфика их деятельности и та степень самостоятельности, которой они наделены. Обособленные структурные подразделения перечисляются в учредительных документах организации и действуют на основании положений, утверждаемых руководителем организации. Руководители обособленных структурных подразделений назначаются руководителем организации и действуют на основании доверенности и в рамках предоставленных им полномочий. Два способа ведения кадрового делопроизводства Регулирование деятельности обособленных структурных подразделений в частности, организация кадрового делопроизводства производится в т. Как правило, руководитель юридического лица организует производство и все процессы, связанные с деятельностью организации. Он определяет численность работников организации в целом и обособленных структурных подразделений в частности, утверждает штатное расписание организации с распределением по обособленным структурным подразделениям, утверждает инструкцию по кадровому делопроизводству. В зависимости от объема полномочий руководителя обособленного структурного подразделения и предоставленных ему прав кадровое делопроизводство в организации с обособленными структурными подразделениями может быть организовано двумя способами. В том случае, когда руководитель обособленного структурного подразделения не наделен правом приема, перевода и увольнения работников, кадровое делопроизводство ведется, как правило, централизованно — в головной организации. Все документы по кадровым функциям создаются, хранятся и готовятся к передаче в архив в головной организации. Если же руководитель обособленного структурного подразделения является полномочным представителем работодателя, осуществляющим прием, перевод, увольнение работников и решающим остальные вопросы в рамках трудовых отношений, кадровое делопроизводство, как правило, в полном объеме ведется в каждом обособленном структурном подразделении отдельно от головной организации. Ниже рассмотрены особенности организации кадрового делопроизводства в обоих случаях. Способ первый: кадровые документы оформляются в головной организации За ведение кадрового делопроизводства в организации, как правило, отвечает отдельное структурное подразделение: отдел кадров, служба управления персоналом. Оно выделяется в штатном расписании организации имеет свою внутреннюю структуру. Обычно деятельность такого самостоятельного подразделения регулируется с помощью положения о структурном подразделении, утверждаемого руководителем организации. Ведение кадрового делопроизводства может быть поручено одному специалисту, должность которого включена в штатное расписание. Обязанности по ведению кадрового делопроизводства закрепляются в трудовом договоре такого работника и в должностной инструкции. В случае отсутствия отдельного работника, отвечающего за ведение и хранение кадровой документации, ведение кадрового делопроизводства осуществляется работниками организации на условиях совместительства или совмещения профессий. По вопросам организационного обеспечения деятельности кадровой службы официальные рекомендации отсутствуют, поэтому каждый работодатель решает их по своему усмотрению. Специально в законодательстве урегулирован вопрос о лице, ответственном за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом распоряжением работодателя. Таким образом, независимо от того, как организовано кадровое делопроизводство в организации, работники, ответственные за ведение трудовых книжек, должны быть определены специально см. Наряду с организационным оформлением деятельности кадровой службы необходимо решить вопросы, связанные с кадровой документацией. Работа с документами, включающая процедуры создания, обработки и хранения документов, может быть регламентирована в локальном нормативном акте, например в Инструкции по кадровому делопроизводству, которая разрабатывается в организации и утверждается руководителем см. В организациях, имеющих обособленные структурные подразделения, наличие такого специального локального нормативного акта крайне желательно, поскольку в нем можно подробно урегулировать все процедуры работы с документами, особенности передачи документов в необходимых случаях из подразделений в головную организацию и наоборот, а также другие вопросы. При централизованном ведении кадрового делопроизводства все документы, которые предъявляют граждане при приеме на работу и работники в процессе трудовой деятельности, хранятся в головной организации. Здесь же создаются, обрабатываются и хранятся все документы по кадровым функциям, фиксирующие движение кадров от приема на работу до увольнения и учитывающие личный состав организации в целом, в т. Способ второй: делопроизводство ведется и в центре, и на местах Определение штатной численности, утверждение штатного расписания, организационное обеспечение деятельности кадровой службы, разработка и утверждение локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству — эти вопросы решаются в головной организации и в том случае, когда руководители обособленных структурных подразделений являются уполномоченными представителями работодателя в трудовых отношениях с работниками, работающими в этих подразделениях. На основании утвержденного штатного расписания, в рамках полномочий, определенных доверенностью, и руководствуясь утвержденными руководителем организации локальными нормативными актами, руководитель обособленного структурного подразделения несет ответственность за ведение кадрового делопроизводства в его подразделении и назначает работников, ответственных за ведение и хранение трудовых книжек см. Документы, которые предъявляют граждане при приеме на работу в обособленные структурные подразделения организации, а также документы, предъявляемые работниками этих подразделений, хранятся в самих подразделениях. Здесь же создаются, обрабатываются и хранятся договорные, распорядительные и учетные документы, фиксирующие движение кадров и учитывающие личный состав в обособленном структурном подразделении. При выборе способа организации кадрового делопроизводства работодателю следует учитывать специфику деятельности, территориальную удаленность обособленных структурных подразделений, а также продумывать механизм передачи личных документов работников в тех случаях, когда кадровое делопроизводство ведется централизованно. Имя файла: Консультант по общим вопросам.

    Журнал «Секретарское дело»

    организатор делопроизводства – референт

    Кто несет ответственность за сохранность документов в организации?

    В соответствии с п. 7 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях 1 (далее ― Инструкция по делопроизводству) ответственность за организацию делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядка работы с документами, в том числе документами в электронном виде, электронными документами, информационными ресурсами, в организации, их сохранность возлагаются на руководителя организации .

    Вместе с тем за организацию делопроизводства в структурных подразделениях отвечают руководители этих подразделений. Приказом руководителя организации в каждом структурном подразделении назначается ответственный за делопроизводство, в обязанности которого входит учет и контроль прохождения документов в установленные сроки, информирование руководителя подразделения о состоянии их исполнения и др.

    Следует отметить, что в соответствии с Инструкцией по делопроизводству работники организации несут персональную ответственность за сохранность находящихся у них служебных документов, в случае утраты которых работники должны незамедлительно сообщить об этом руководителю подразделения и в службу ДОУ (лицу, ответственному за делопроизводство в организации).

    Образец приказа руководителя о назначении ответственных за делопроизводство

    Общество с ограниченной

    О назначении ответственных

    за делопроизводство в

    Во исполнение п. 7 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4,

    1. Назначить ответственных за ведение делопроизводства в структурных подразделениях ООО «Радуга»:

    Бухгалтерия ― бухгалтер Семенова А.К.

    Отдел кадров ― инспектор по кадрам Романчик Т.Н.

    2. Контроль над исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора Линькова А.С.

    Материал опубликован частично.

    Для чтения полного текста статьи необходимо приобрести журнал.

    Образец приказа об ответственном за архив - Каталог файлов

    Приказ о назначении ответственного за архив

    Приказ о назначении ответственного за архив. Иваной е.с. Руководствоваться законодательством об архивах. О назначении лица, ответственного за архив (образец приказа). Общество с ограниченной ответственностью. Приказ о назначении ответственного за охрану труда имеет свободную форму. Приказ об изменении приказа образец заполнения, бланк скачать. Приказ об ответственном. Нужен образец приказа о назначении ответственного лица, сегодня надо идти на сверку в пфр.

    Образцы приказов. О полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее материально ответственные лица). Русский. Новости. Мероприятия. Федерация. Руководство. Арбитры. Тренеры. Национальная команда. Журнал. Спортивные школы. В образце приказа о назначении ответственного работника. Чтобы назначить работника лицом, которое ответственно за охрану труда, электробезопасность и. Образец приказа об ответственном за архив. Скачано за неделю 7809 раз. Воображение и мечтания - это случаи неправильной работы. Приказ о назначении ответственного (образец). Приказ о назначении ответственного за охрану труда имеет свободную форму. Приказ об установлении коллективной материальной ответственности (образец заполнения) (подготовлен специалистами консультантплюс, 2010). Архив статей. Решение о создании архива организации принимает руководитель. Образец приказа о назначении ответственного за архив лица смотрите в.

    В должностной инструкции ответственного за архив организации. Архив. Образец акта есть в основных правилах работы архивов организаций (2002). Архивариуса, то приказом руководителя организации назначается лицо. Примерная форма (бланк, шаблон, образец) приказа, для работы на. Скачать приказ о назначении ответственных лиц за ведение, хранение, учет и. Архив, делопроизводство, проверка по делопроизводству. Потребуют проверяющие, это приказ о назначении лиц, ответственных за. План работы экспертной комиссии. Протокола заседаний экспертной комиссии. Приказ о назначении ответственного за архив. Положение об архиве. Форма заявления о согласовании образца (эскиза) печати образец заявления. Образец приказа о назначении ответственного за делопроизводство и. Образец положения об архиве образец оформления бланка для писем.